（一）认真贯彻落实中央及省委常态化扫黑除恶斗争工作部署，强化政治和责任担当

xx市人力资源和社会保障局切实提高政治站位，增强贯彻落实中央及省委、省政府决策部署的自觉性、坚定性，牢固树立与黑恶势力长期斗争的思想，持续把扫黑除恶斗争作为一项重大政治任务抓深抓细抓实，按照标准不降、力度不减、队伍不散的要求，以高度的思想、政治和行动自觉推进扫黑除恶斗争常态化。单位“一把手”切实承担起第一责任人责任，亲自部署、亲自推动：一是围绕中心、服务大局稳步推进专项斗争工作，巩固深化工作成果。二是加强重点行业、重点领域的管理，建立健全长效机制。三是加大宣传力度，扩大宣传效果，结合典型引导，营造浓厚宣传氛围。

（二）深入企业排查调研，加大政策宣传力度，稳妥处置涉稳涉乱风险2023年，我局工作人员深入我市近xx家各行企业，通过走访、电话咨询等方式了解企业用工、生产等情况，以及是否存在涉黑涉恶涉乱风险，听取企业意见。为确保宣传工作出成效，人社系统发动全员参与，要求各业务部门、各支部积极开展“送政策、送资金、送技工”活动，上门宣传与企业息息相关的减免缓交社会保险费、给予就业补助、实施失业保险稳岗返还、适岗培训等一系列扶持政策以及扫黑除恶专项斗争宣传，坚持援企稳岗、扫黑除恶两不误、两手抓。同时，我局充分利用电子屏、宣传手册海报、网站、公众号和群等形式，全方位宣传人社政策和扫黑除恶专项斗争，着力营造浓厚宣传氛围。

（三）快速处置劳资纠纷，加强工程建设等重点行业监管，依法治理欠薪

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（一）加强扫黑除恶日常宣传力度，利用政策咨询，窗口办事、网上招聘会、执法普法工作向办事群众主动宣传扫黑除恶的意义，营造浓厚的扫黑除恶专项斗争宣传氛围。

（二）继续加大力度开展“双随机、一公开”执法检查，纠正企业违法违规行为，对管理混乱、损害劳动者合法权益的单位限期整改。加大综合执法检查的频次，消除涉黑涉恶涉乱的不稳定因素。

（三）坚持源头治理，建立完善欠薪预警、农民工工资专用账户等工资支付保障制度。

（四）增强对专项斗争阶段性特点的认识，加强对企业政策宣传和线索排查，深入开展扫黑除恶专项斗争的分析研判，完善工作机制，巩固工作成果。

（五）把握时间节点，贯彻落实上级工作部署，找差距补短板，加强部门沟通与上下联动，协调推进扫黑除恶专项斗争各项工作。