一是突出政治建设，夯实党建工作之“堤”。强化党支部书记抓党建“第一责任人”意识，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度要求，举办“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”等主题党日活动12次，组织固定学习日活动18次，开展支部书记讲党课5次。常态长效落实“党建包联”和“双报到双服务”机制，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”需求调研活动，及时掌握和指导基层妇女儿童工作。通过参观廉政教育基地、家风馆等“走出去”的学习形式，提高全体党员干部思想觉悟。

二是活化阵地建设，筑牢战斗堡垒之“坝”。全县建成各类妇女微家41个，6个微家被命名为市示范“妇女党建微家”，推动妇联阵地向“三新”领域拓展，吸引更多优秀妇女加入，让党和政府联系妇女群众的桥梁纽带更加紧密牢固。完善50个村（社区）妇女儿童之家、维权服务站（岗）建设，持续叫响“筑梦山海”、“白果树下”等妇女议事品牌，落实基层妇女议事工作推进机制。深入推进机关事业单位妇联组织建设工作，试点3个镇、街道妇联主席由党委班子中的女性领导兼任，指导民政、卫健等22个单位完成妇联成立或换届工作，通过选优配强妇联队伍，增强妇联组织凝聚力和战斗力。

三是注重党建引领，提升妇儿事业之“效”。通过“巾帼大宣讲”“小马扎巾帼流动课堂”等形式，举办群众性宣传教育50余场。以“巾帼红、巾帼和、巾帼创、巾帼美、巾帼家”为五大专题举办各式宣讲活动百余场，广泛唱响妇联“好声音”。联合开展专场招聘会，举办巾帼电商培训3期，提供适合女性工作岗位600余个。分类建立209名困境儿童数据库，走访慰问困境家庭50余户，点亮“微心愿”20余个。拓展12户“一户一策”微关爱家庭，争取资金7万余元，持续主动将党的温暖送到妇女儿童身边。

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一是压实主体责任，严明党风廉政纪律。坚定不移落实好全面从严治党主体责任和监管责任，严格执行中央八项规定和各项党规党纪要求。加强对妇联干部、重大支出、固定资产等关键领域、关键环节的审查审计。认真落实民主集中制，严格落实县妇联“三重一大”制度，规范议事程序，研究部署重要工作任务，加强党内民主监督。

二是强化风险防控，推进理想信念教育。及时传达学习党风廉政建设工作会议最新精神，教育、引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。组织党员干部组织赴**开展党风廉政警示教育，不定期观看学习党风廉政影片，开展廉政谈心谈话，形成廉政教育的长效机制，进一步筑牢初心使命。

三是强化监督检查，保障重大决策落实。细化工作职责，查找岗位职责风险点，制定切实可行的风险防范措施。凡涉及重大人事调整、资金使用、评奖评优等相关工作，积极主动向派驻纪检组报备。严格执行政府采购程序，从预算执行、公务接待、公车使用、工会经费等方面入手，狠抓财经纪律的执行。

不足之处：一是对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。二是廉政风险点排查不够精准全面，风险点责任划分不够细化，对照相关的法律法规、规章制度梳理风险隐患不够深入、仔细。三是责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，抓干部队伍作风建设不够主动，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，没有形成有力的执纪震慑。

下一步，我们将继续贯彻落实党风廉政建设工作的新要求、新部署，将“严”字作为干事履职的主基调，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。把开展党风廉政建设与妇联各项工作紧密地结合起来，进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到廉政风险点查准查全查深，转变工作作风，引领全体党员永葆初心、牢记使命，为开启妇女儿童事业新征程贡献巾帼智慧和力量。