2023年，*景区管理办公室党总支扎实推进党建促发展工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，*景区管理办公室上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。

一是抓实党建责任落实。以开展主题教育为契机，坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、头等大事来抓，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”。牵头谋划基层党建工作，压实党建工作责任不悬空。召开专开党风廉政、意识形态等党建重点学习会议32次；锚定“一支部一品牌百强支部创建”、“四联四促”、“书记项目”等党建重点任务要求，开展“党建引领春满新城”、“强国复兴有我赓续红色血脉”、“双报到、双服务”“冬季送温暖”等党建主题活动10次，进一步激发了*景区管理办公室党员干部干事创业热情，彰显了良好的精神风貌。

二是抓好组织堡垒建设。*景区管理办公室坚持经常性教育和集中性教育相结合，结合学习总书记新时代中国特色社会主义主题教育，通过开展“书记讲党课”、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论、党员轮训等活动，不断凝聚起信仰的力量，广大党员同志在招商引资、经济发展、护林防火、抗寒除雪等工作中表现优异，引领示范作用强，组织战斗堡垒的作用进一步凸显。

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一是持续推动全面从严治党。制定年度全面从严治党责任清单并细化分解，定期召开专题党风廉政建设会议。作为*景区管理办公室党总支党风廉政建设的第一责任人，始终把加强干部队伍的党风廉政建设作为开展*景区管理办公室工作的前提和基础，坚持贯彻落实中央八项规定精神和省市区委各项规定，驰而不息纠“四风”、树新风，不断筑牢廉洁防线，在重要节日、节点与党总支委员、党员同志开展廉政提醒谈话，筑牢廉政防线。

二是持续加强政治理论学习。加强政治理论学习是提升担当使命能力的需要，*景区管理办公室党总支始终重视党员廉政教育工作，组织开展廉洁自律警示教育活动6次，观看廉政文化纪录学习教育专题片，赴*旧居等实地考察学习，努力营造风清气正的机关文化。

三是持续加强党纪国法约束。党纪国法是永远不能触碰的底线、红线，坚持挺纪在前，推动谈话提醒常态化、规范化。全面开展廉政风险点排查工作，梳理可能存在的廉政风险，提前加以预防。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，带头廉洁自律，自觉接受组织和干部群众的监督。

不足之处：一是压力传导还不够深入。部分党员同志对党风廉政的重要性认识不足，廉洁自律意识不强，有时放松了廉政要求。二是教育形式还不够新颖。党风廉政主题教育多以集中会议理论学习为主，现场教学偏少，教育方式不够多样新颖，廉政氛围营造力度还需进一步加强。三是廉政典型作用发挥还不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，还没有在单位内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。

下一步：认真落实中央八项规定及其实施细则精神，以《准则》和《条例》为戒尺，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重，教育引导每名党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地学习贯彻党内法规，不断提高干部素养。谋划制定2024年党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作进行细化分解，扎实做好贯彻落实。定期开展党风廉政专题会议，通过座谈、听取汇报等形式，定期督查党风廉政建设落实情况,把全面从严治党贯穿始终，为各项工作提供坚强的政治和作风保证。