一是增强主动性，落实落细主体责任。认真履行“第一责任”，带头研究谋划D建工作，班子成员自觉履行“一岗双责”。压实压紧基层D建主体责任，D支部书记亲自抓、重点抓、全力抓，将D建工作作为重中之中，坚持常督促、勤检查、严考核。全面提升D支部组织力，强化D支部政治功能，充分发挥D支部战斗堡垒作用。

二是突出政治性，筑牢筑稳思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为区委老干部局的首要政治任务，通过支部集中学、D课专题学、线上线下联动学等多种形式，推动D的二十大精神在支部D员中落地生根，入脑入心，引导支部D员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实“三会一课”，高质量开展组织生活会、主题D日等活动，创新形式载体，丰富方式方法，确保D内各项组织生活正常规范、严肃认真，D员参与度高、教育效果好。

三是彰显功能性，创新创优D建品牌。区委老干部局结合工作实际，活跃机关D建工作载体，积极打造D建工作品牌，确定了“老D员工作室”助力基层社会治理作为支部D建品牌，按照“区委离退休干部工委指导、街道主建、社区管理”的三级联动机制，以“六有标准”高质量建设老D员工作室，用心用情用力搭建好离退休干部发挥作用的工作平台。“做优‘老D员工作室’助力基层社会治理”经市委老干部局推荐申报全省老干部工作创新项目。

四是注重实效性，精准精细做好服务。推动D建和业务工作深度融合，D建引领助推老干部工作高质量发展，促进中央和省市区委决策部署落地见效。做深做细离休干部“三有一落实”、“一人一策”等工作，认真落实D内关怀帮扶有关规定，开展“访亲连心”活动，个性化定制家庭医生“健康服务包”，送学习、送健康、送法律、送服务。建立健全离退休干部困难帮扶机制，切实解决好老同志的急难愁盼问题。定期开展文艺演出、健康养生等各类讲座培训。

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一是严明D的纪律。严格遵守中央八项规定和省市区委相关规定；深入学习《准则》《条例》等D内法规；对被中央和省市区委通报的典型违纪违规案例进行警示反思，做到警钟长鸣。全年组织D员干部赴固园、板桥淮盐文化园、柳河村史馆开展学习教育。

二是加强作风建设。深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义主题教育。全年召开D风廉政建设专题会议2次，“三重一大”事项均集体讨论研究。加强作风监督检查，坚持开展节前廉洁提醒，开展形式主义、官僚主义集中整治。

三是重视带头带领。班子成员都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守D内“六大纪律”，坚持讲操守、重品行，抓实廉政风险防控，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立良好的共产D员形象。

不足之处：一是D风廉政责任制需进一步落实。班子成员“一岗双责”履行还不到位，“从严治D”的思想还需要进一步贯彻落实，存在重制度制定轻制度执行现象。二是D风廉政教育力度不够。廉政文化氛围不够浓厚，对D员干部廉政教育不深刻不具体，批评教育蜻蜓点水。三是“四种形态”运用不够理想。领导干部廉政约谈不足，出汗红脸不够，廉政约谈、批评与自我批评没有达到见人见事见思想、把话谈到心里去的效果。

下一步，一是加强廉政教育，筑牢思想道德防线。通过警示教育、理论学习、个别谈话等方式筑牢思想道德防线。通过督查、微提醒、约谈等方式开展常态化监督，提高领导干部拒腐防变意识。二是明确工作分工，认真落实“一岗双责”。对领导干部职责范围内D风廉政建设具体工作进行明确，加强自查，细化责任。三是抓好关键环节，推动D风廉政建设。严格执行三重一大制度，把各项工作主动置于纪检派驻组、全体同志的监督下，实现全过程监督。