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X局全面贯彻X决策部署，坚持聚焦中心、服务大局，坚持履职担当、精细高效，推动全X基层组织、干部队伍、创业就业、劳动监察等工作不断取得新进展、新成效。现汇报如下：
一、突出真章真招，在服务大局中主动作为。紧盯关系全局的大事、要事、难事，集中力量攻坚克难，全力助推中心工作破局。一是千方百计抓创业促发展。扎实开展“万人助万企”活动，用足用活创业就业服务政策，充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的支撑作用，截至目前新增创业贷款扶持项目X家，涉及贷款额X万元，带动吸纳就业X人；与河南X学院联合举办“河南省豫中暨X类X届毕业生春季就业双选会”，X余名毕业生与用人单位达成就业意向，现场签约X余人；开展线下农村转移就业技能培训X期，累计参训人数达X人。截至X月份，全X实现城镇新增就业X人，城镇登记失业率控制在X％以内；总结的《传统和新就业形态灵活就业人员政策建议》经验交流稿件被国务院采用；X月上旬，圆满举办X首届创业创新大赛；X月底在全市第二季度返乡创业观摩评比中我X斩获全市第X名。二是坚定不移抓改革激活力。坚持把省市机构改革政策要求与X实际紧密结合起来，加强与市委组织部、市委编办对接沟通，加快推进示范X机构改革和编制规范。截止目前，X事业单位改革方案已经确定，行政单位方案报省、市编办审批，在全市事业编制紧张的前提下协调市委编办划拨事业编制X名，各项工作机构和职责逐步理顺。三是从严从实抓换届优队伍。突出抓好X镇D委换届，从严把好动员部署、教育培训、代表推荐、人选考察、召开大会等环节，共联审推选X镇D代会代表X人，推选镇D委委员X人，镇纪委委员X人，高标准高质量完成了换届任务，是历次X镇领导班子换届中标准最高、程序最严、风气最正、效果最好的一次换届会议，受到了市委组织部主要领导的高度评价。同时，通过换届，拉动X个街道班子调整，镇办领导班子战斗力凝聚力明显提升。
二、突出真抓真干，在坚守主业中提质增效。坚持抓主业、当主力，把结果导向贯穿组织人事工作始终，持续用力抓基层打基础、严考核育队伍、建机制惠民生。一是基层D建注重“规范有力”。以“分类评定、分级管理”为抓手，统筹推进农村、机关、社X、学校、“两新”等各领域基层D建。扎实开展后进村整顿，实行“五个一”工作法，X个后进村全部按时完成整顿转化；稳步推进城市社X治理，建强社X“红色引擎”，新成立物业D支部X个、物业联盟D支部X个，选派D建指导员X名，初步建立社XD组织、红色物业、业委会“三方联动”的社X治理新模式。严把发展D员入口关，《实行“五个三”机制提升农村D员发展规范化水平》稿件被省委组织部《组工信息》专期刊发。在全市率先举办百年D史暨发展成就主题展，活动被纳入市委庆祝建DX周年系列活动内容，市委主要负责同志带领市级领导及新D员代表重温入D誓词并参加我X展览。截止目前，共吸引X家单位、X万人次“打卡”参观。举办全X“七一”表彰大会，指导全X各级D组织开展主题D日活动X次、讲D课X人次，走访慰问辖X困难D员、老D员X人，为辖X名老D员颁发“光荣在D50年”纪念章。组织召开全XD员代表会议，推选各领域基层D员代表X名，选举产生X名市级D代表，市委下派代表和X级推荐代表均满票当选。二是干部队伍注重“素能提升”。坚持凭事业选干部、凭实绩用干部的用人导向，对镇办班子知识、能力、年龄结构进行综合分析研判，结合乡镇领导班子换届，对四个镇办领导班子调优补强，激发基层干部干事创业积极性。加强干部教育培训，上半年组织X期X大讲堂、累计培训X余人次。持续完善干部正负清单制度，详细记录备案各单位每月工作实绩，收录全X科级干部工作实绩表X季度X余份。进一步完善差异化考评标准细则，通过分类述职、重点工作评价等多种方式，认真筹备开展差异化述职考评，切实以考评树导向、激活力。三是人才引进注重“优质紧缺”。坚持“云招聘”与专场招聘相结合，依托X省招才引智平台，共收集辖X家用人单位共X个岗位需求信息，为X筑巢引凤提供坚实保障。针对X高素质专业人才紧缺的问题，积极参加全省招才引智招聘活动，郑州大学专场现场收到简历X份，其中硕士研究生X名，初步达成就业意向X人。四是劳动监察注重“有为有效”。健全完善拖欠农民工工资预警机制，上半年开展专项检查X次，督促全X个项目、X个标段进行实名制登记、缴纳工伤保险、开设农民工工资专用账户，实行银行代发X家，整改补签劳动用工合同X份；严格执法惩戒，上半年以来共接待投诉X起，下达《调查询问通知书》X份，追回拖欠X名工人工资共计X万元，处罚X家涉嫌拖欠工资企业X万元；成功调解工资、工伤等争议案件X起，涉及金额达X万元。我X代表省市顺利通过国务院保障农民工工资支付考核，得到了省、市有关领导的充分肯定。
三、突出真学真做，在从严治部中强基固本。把抓班子带队伍作为首要任务，坚定不移从严治部、从严管理。一是强D建、聚合力。扎实开展X学习教育，每周二下午开展D支部集中学习，带头规范落实“三会一课”“主题D日”等制度，组织全体D员集中收看红色革命影片；根据全X统一安排，X月份支部召开组织生活会，全体D员结合思想、工作情况认真开展批评和自我批评，查摆各类问题X条。定期开展D员志愿服务活动，全体D员主动到所分包X社X报到，积极参与创文保卫等工作，协调社X办公用房X余平方，帮助解决民生实事X个。二是强学习、提素能。始终坚持把政治建设放在首位，每周工作例会严格落实第一议题制度，及时跟进学习最新讲话和重要指示批示精神，以及X重要工作部署和会议精神，确保思想统一、步调统一、行动统一。先后开展“组工课堂”学习活动X期，通过讲经验、讲业务，督促指导组织人事干部加强理论积累和业务研究；开展“书香组工”交流活动X期，每月坚持读一本好书、分享一次心得感悟，在部门营造了浓厚的学习氛围。三是强纪律、转作风。坚持工作实绩清单制度，每月以科室为单位形成月工作小结和科室负责人工作实绩清单，实行周报告、月述职、季度点评、年底测评，督促全局干事创业、努力拼搏。坚持刀刃向内，每周不定期自查工作纪律X次以上，通报批评迟到、早退等各类问题X次，大会批评X次，以严格的工作纪律保障优良的工作作风。今年以来，先后荣获“全市工人先锋号”“全市职业技能提升工作先进单位”等市级荣誉X项。今年X月份全市“两优一先”表彰大会上，我局作为全市先进基层D组织代表登台领奖。
下一步，我们将认真贯彻落实X部署要求，紧盯年度目标任务，突出抓好以下X个方面重点工作：一是进一步加强沟通协调，推动示范X机构编制、人员规范融合。二是统筹推进各领域基层D建，在示范点提质拓面上下功夫，强化示范带动功能。持续用好“分类定级”“六星D支部创建”等抓手，抓实村集体经济发展、社X“五个一”机制落实、机关和“两新”D建规范化建设。三是加大年轻干部培养力度，持续加强领导干部日常监督管理，以短平快与专题培训相结合的方式提升干部教育培训效果，健全差异化考评机制，激励引导全X上下D员干部务实担当、奋勇争先。四是用好用活现有人才政策，抓好“六类”人才库建设，强化人才分类培养管理，细化人才“引、育、留、用”各环节措施，为全X经济发展提供人才保障。五是抓好创业就业、劳动监察等工作，加大下岗失业人员、高校毕业生、退役军人等群体的就业帮扶力度，构建劳动监察监管、预警、惩戒“三位一体”保障机制，推动劳动保障工作出成效、出特色、创品牌。