青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时期青年人才工作对于确保党和国家事业薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，以更高标准、更大力度、更实举措谋划共青团青年人才工作，共青团中央立足自身职责定位，紧扣“三个根本性问题”，聚焦“三力一度”提升，制定《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》，作为未来一段时期共青团青年人才工作的行动指南。

一、工作目标

共青团是党的助手和后备军，鲜明的政治属性要求共青团必须把为党培养青年政治人才放在首位，这是组织功能彰显和组织价值体现的最重要依托。青年科技人才、青年技能人才、青年经营管理人才、乡村振兴青年人才和青年公益人才是共青团服务大局、彰显活力的生力军和突击队。基于此，我们构建了以青年政治人才培养为核心，统筹加强青年科技、技能、经营管理、乡村振兴、公益人才培养的“1＋5”工作格局。力争通过2至3年的努力，不断优化共青团青年人才工作机制，创新工作方法，完善政策支持，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐等关键环节，使共青团加强青年人才政治引领的效果更加显著，支持青年人才发展的平台更加专业，服务青年人才成长的体系更加健全，广泛凝聚培养青年人才，使青年人才成长为在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业的重要力量。

二、工作原则

——坚持党管人才。坚持“党管人才”、“党管青年”原则，紧密围绕党的人才工作大局，抓好后继有人这个根本大计，最广泛地团结、凝聚青年人才，为党的事业提供坚强的人才保证。

——突出政治引领。坚持旗帜鲜明讲政治，加强对各类青年人才的政治引领，培育并磨炼各类青年人才的坚定共产主义理想信念，充分彰显共青团的政治属性与组织功能。

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加强团中央各部门、各直属单位内部的项目联动和资源整合，加强与其他部委、单位（协会学会）、社会组织的协同联动，明确工作责任，立足团的优势，发挥团的特色，以项目化、社会化方式推进工作。努力形成青年人才行动综合施策、齐抓共管的工作格局。

（四）加强分工协作

各部门、各直属单位要强化大局意识、责任意识，加强协作，形成合力。加强行动计划任务分解，明确责任和进度安排，制订年度和阶段性实施计划，重点任务推进各级责任要落实到人。

（五）加强监测评估

建立实施进展监测机制，加强重点任务实施情况跟踪，及时提出任务调整意见建议。建立定期评估机制，委托专业团队对实施进度和成效定期进行系统评估。协同有关智库开展政策研究，做好面向未来发展趋势的政策工具储备。