近年来，区以“*·贵在行动”为总载体，突出政治功能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动x区高质量发展提供坚强组织保证。

一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力

区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会5次，分领域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会7次。落实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、*发展集团抽调3人，组建传统领域党建工作专班，全力推进传统领域党建工作落细落实。

二、锲而不舍抓制度建设，聚强基层执行力

区按照“横到边、纵到底”要求，建立健全传统领域党建工作制度建设。在机关单位，结合巡视巡查反馈问题，不断完善单位内控制度体系建设，进一步建立完善37家单位党委（党组）会和局长办公会议事规则，严格审批制度；在中小学校，指导全区67所学校全面建立完善“两清单、三制度、四机制”；在基层医疗机构，全覆盖指导7所基层医疗机构进一步修改完善党组织会议和院长办公会会议规则，落实好党组织书记履职清单和“三重一大”规则事项；在区属国有企业，进一步凸显党委“把方向、管大局、促落实”作用，指导好国有企业建立完善国有企业党组织研究讨论事项清单和党委会、董事会、总经理办公会议事规则的“一清单三规则”，推进加强党组织对国有企业的领导。

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印发《区2023年机关、学校、公立医院、国有企业领域软弱涣散基层党组织精准识别和集中整顿工作方案》，聚焦“灯下黑”“两张皮”现象和巡察反馈、日常督导调研的问题，围绕“12条负面清单”，精准排查识别传统领域软弱涣散基层党组织8个。由区组织人事部部务会对软弱涣散原因及存在突出问题进行全面研判分析，梳理具体问题，逐一制定整顿提升方案，对存在问题进行靶向治疗、精准发力，落实“四个一”帮扶措施，通过集中教育培训、支部结对指导等措施，做到联系帮扶责任到人，推动整顿工作扎实开展。运用“一述一测四看”机制，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等方式对整顿效果全面复核。目前，8个软弱涣散传统领域党组织整顿转化工作通过审验；排查出来的26个问题已全部整改完毕，整改工作取得实效。

五、坚定不移抓示范创建，聚强看齐内动力

区坚持抓两头带中间，以先带后、以强促弱，采取现场观摩与会议交流相结合方式指导机关、国企、卫健领域进行示范创建工作，分领域召开学校、医院、机关领域党建现场推进会，推动机关、学校、医院等领域党建互学互鉴、共同进步。目前，全区传统领域召开党建现场观摩会3场，开展党建工作综合评价10余次。在机关领域，深入实施“双带五引”工程，以“五大提升·五走前列”机关党建品牌建设为抓手，培育“*”“新蒲医保用心服务高效惠民”等党建品牌，着力破解机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题；在中小学校，严格贯彻落实“为国育才、为党育人”的目标，完善党组织领导的校长负责制，打造名支书工作室，挖掘出白鹭湖小学探索实施“七项行动”以高质量党建助推学校高质量发展、天立学校“五抓五强育五心”等优秀党建案例品牌，形成示范带动效应；在卫健领域，印发“五双”（双学双比双晋双找双提升）活动示范创建工作方案，着力建设“领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好”的“五好医院”，全面提升基层医疗卫生机构医疗服务能力水平。

六、全力以赴抓督导检查，聚强作风执行力

区将行业领域党建督查工作纳入各行业主管部门党建成效考核重要内容。围绕“第一议题”制度、“末位表态发言”制度，以及“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度的落实全覆盖实施督导检查，落实闭环管理机制，督促指导传统领域党组织制度完善，进一步提高党内政治生活质量。加强党组织对各行业领域的领导，推进机关、医院、学校和国企党组织议事决策规则和行政会议议事决策规则科学规范，实行相关制度上级签字备案审核，推动决策程序科学、决策过程科学。开展党支部标准化规范化建设“回头看”，印发工作提示，推动各领域基层党组织重点针对标识标牌、上墙涉政表述、党旗党徽规范使用进行清理。