开展D支部书记抓D建工作述职评议考核，是贯彻全面从严管D治警的重要举措，是督促检查各D支部履行D建工作主体责任、D组织书记第一责任的重要手段，是落实D建工作责任制的重要抓手。根据会议安排，刚才部分D支部书记进行了述职，其他支部书记也都作了书面述职。总体来看，大家的述职能够结合实际，紧密围绕各自的重点工作，谈成绩点问题实事求是，理思路定措施切合实际，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。我代表D委对各位书记过去一年为抓基层D建工作所付出的辛勤努力，表示衷心的感谢！围绕这次会议，我强调几点意见。
一、2023年基层D建工作取得的成绩
2023年各D支部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大精神，贯彻中央决策部署和省委、省直机关工委工作要求，认真履行管D治D责任，深入开展主题教育，积极推进D支部标准化规范化建设，扎实推进大抓基层各项工作，有力推动了D建与业务深度融合，各项工作取得新成效新突破。从刚才的述职来看，各支部工作有思路、有亮点、有特色，述职紧扣主题，能自觉履行支部书记主体责任，围绕中心服务大局。各支部D建活动形式多样，理论学习有序推进，结合工作、系统实际，采取集中学习、交流研讨、青年小组讨论、线上学习等多种方式进行，效果比较明显，支部阵地建设相对完善，D员先锋作用更为凸显。在这里，我着重对比较突出的几家进行简要点评。
比如XD支部，坚持以“最强D支部”标杆引领作用进一步发挥，基层D组织战斗堡垒作用进一步提升，D的执政根基进一步夯实。一是抓工作作风建设。落实基层D组织书记直接责任人责任，坚持以D的建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础。基层D组织直接责任人持续带头学理论、强信念、讲，加强D内文化建设，防止和解决基层D组织“软弱涣散”、违规违纪等问题。二是抓治理效能建设。拓宽D建工作新途径、新载体，创新D建工作机制，增强基层D组织活力，探索在开展各项活动中求创新、创特色。严格D的组织生活，维护和执行D的纪律，联系群众，宣传群众，树立一切工作到D支部的鲜明导向，大力抓好基本组织、基本制度建设。三是抓职能保障建设。严格遵守D章规定和D支部工作条例，在强D性、建制度、严纪律上发力，对照“最强D支部”建设标准，规范提升管理机制、学习活动，推动D组织“三会一课”、主题D日等制度高标准落实。确定D建重点项目、破解D建发展难点问题，在任务统领、推进中确保各项工作精准落实，切实加强基层D组织领导基层治理能力。四是抓D员队伍建设。选好“领头雁”，配强领导班子，建强D建领导基本队伍。加强基层后备干部培养力度，搭建成长平台，增强实践锻炼，考验素质能力，持续建强干部队伍、激发D员队伍活力。存在的不足是：D支部D建活动创新力度还需要加大，D建联建、共建活动开展较为偏少，希望新的一年加强这方面的工作策划和创新。
D支部，通过聚焦思想建设、拓展平台阵地、创新管理工具、健全监督机制等途径，确保建强战斗堡垒、确保中心任务完成，落实全面从严治D向纵深发展、向基层延伸，推动以高质量D建引领高质量发展。一是以学习教育提升人才质量。过建立学习教育体系标准，不断强化理论学习和思想引领，带领广大D员学习D史故事，认清质量形势，明确使命定位，筹划未来发展，提升家国情怀。二是以工作手册严肃组织生活，手册以可视化、可量化、可操作的具体标准，实现D的建设的制度规定与中心融合、与实际结合，是严肃D内组织生活的有力举措，推动D的优势和组织优势转化为发展优势。三是以流程体系强化过程管控，D建精细化流程管理体系将D内规章制度、D务工作者积累的丰富经验落实到具体流程环节，对任务、节点形成标准、规范，用科学方法形成刚性约束，依靠信息化手段重塑D建工作的管理模式，从整体上提升D建工作科学化水平。存在的不足是，D员在应对急难问题时，缺乏自觉担当讲奉献的意识，还是习惯于用老方法理解问题，先锋模范作用尚不突出。希望X在新的一年围绕企业核心工作，持续强化“三基建设”，打造基层D建工作亮点。
---此处隐藏1691字，下载后查看---
通过刚才部分单位的述职，结合各单位的书面述职内容，我对当前各支部D建工作存在的问题进行了大致的梳理，尤其是一些存在的共性问题，需要我们下一步急需改进的问题，需要大家共同思考，提出具体的解决措施。比如，很多支部都提到，D组织的堡垒作用还没有完全落细落实；抓全面从严治D还有待进一步加强；D建引领中心工作的作用发挥还不够充分等等。以上问题需要我们特别是在座的各位书记认真研究，采取有效措施努力加以解决。下面，结合存在的问题，以及上级对下一年度基层D建工作的重点要求，我强调几点意见，希望各支部认真抓好落实。
三、奋力开创2024年基层D建工作的新局面
2024年是新中国成立75周年，是A在中央和国家机关D的建设工作会议上发表重要讲话5周年。各D支部要认真学习领会A关于D的建设的重要思想，进一步增强抓好机关D建工作的责任感、使命感，坚持问题导向，明确工作重点，狠抓工作落实，切实形成机关D建的强大合力，以高质量D建引领各项事业高质量发展。第一，抓牢基础工作，坚持以更高标准、更实作风、更严要求，不断提升各D支部D建工作质量和水平，夯实基层D组织战斗堡垒。要突出性。把D的建设摆在首位，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强理想信念教育，引导D员干部牢记D的宗旨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，不折不扣贯彻落实D中央决策部署，始终在立场、方向、原则、道路上同以A同志为核心的D中央保持高度一致。要突出系统性。D支部作为D的基层组织，处在D组织体系建设中的“神经末梢”，D建和业务工作的任务都很重。如何破解D建、业务“两张皮”，促进D建和业务深度融合，就需要坚持并运用系统观念和系统方法，增强工作的前瞻性谋划和整体性思考，减少工作的碎片化、随意性，对D支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”等问题要做到心中有数，落实“项目工作法”，按照项目化清单化具体化的要求，一项一项抓好落实，推进D建工作与业务工作无缝对接、深度融合、共同发展。要发挥示范性。支部委员，特别是D支部书记要发挥“领头雁”作用，带头讲、带头抓实D建、带头抓好落实、带头解决问题、带头正风肃纪，以身作则、以上率下，推动支部D建全面进步、全面过硬，把好作风立起来、好形象树起来，让支部成为D旗高高飘扬的战斗堡垒，每一名D员都成为一面鲜红的旗帜。
第二，奋力创先争优，坚持围绕中心、服务大局，在重点工作上积极探索、奋勇争先，充分发挥D员先锋模范作用。要加大基层D员教育培训，充分发挥在基层治理中的先锋模范作用，不断提升参与社会治理的能力，把基层D员培养成社会治理的“排头兵”，引导他们参与治理工作，主动在基层治理一线亮身份、担责任，作表率、勇作为。要加强基层D员管理，推行在职D员社区报到制度，把基层D员编入网格管理中，引导D员自觉担当起网格员的职责，强化群防群治，注重收集民情民意、化解矛盾纠纷、解决急难愁盼，提升治理效能。要坚持以人民为中心，完善民主议事制度，增进群众福祉，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。要不断强化“三基建设”，把D支部建设成为宣传D的主张、贯彻D的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要加强D员队伍教育管理，特别要严格“三会一课”，增强组织生活的严肃性规范性。要认真开展评议监督，落实D内关爱帮扶，激发D员的自豪感荣誉感，组织D员在急、难、险、重的关键环节发挥先锋模范作用。要进一步增强干事创业的责任感和使命感，提高站位，把个人融入D和人民的事业之中，冲锋在推动工作高质量发展的第一线，聚焦抓D建促乡村振兴、D建引领业务有效开展等重点工作，积极发挥D员的先锋模范作用，全力以赴抓重点、攻难点、破节点，以更加饱满的热情、更加优良的作风推动新时代D的建设和组织工作向纵深发展。
第三，大力培塑品牌，在活动开展、机制建设等方面深入思考、系统谋划、大胆创新，不断增强基层D组织创造力、凝聚力和战斗力。要加强建设。坚持把建设摆在首位，持续强化D支部的属性和功能。利用周例会、三会一课等学习制度，深入学习D的二十大精神，跟进学习D的创新理论，以理论上的清醒保证上的坚定。围绕特色D建品牌创建，坚持“D建促业务”工作原则，将业务工作与D建工作深度融合，深入开展特色主题D日活动，淬炼初心灵魂，涵养定力。加强学习建设。坚持将学习作为提升D员干部履职本领的根本举措。丰富D员干部学习形式，精心研读马列著作、文化典籍和业务精要，定期分享阅读心得，在部门内部形成爱读书、读好书、善读书的浓厚学习氛围。加强作风建设。牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，激励干部担当作为。注重考核结果运用，及时兑现奖惩举措，综合运用末位问责、典型通报、职责调整等措施，让立说立行、马上就办、人人尽责在部门内部蔚然成风。加强制度建设。推进支部D建工作制度化，构建纪律作风整顿长效机制，制定D员干部行为规范，修订请销假管理、谈心谈话等制度，严明工作纪律。细化常规性工作流程，做到“有作为，必有记录”，使D支部工作推进有序，落实有根。抓好基层D建工作，事关全局、事关长远。各D支部要围绕D建工作存在的问题，特别是自己履行抓D建第一责任人职责方面的不足和差距，把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上。要以此次述职评议为契机，确保全面从严管D治警全覆盖、无死角，为各项工作高质量、跨越式发展提供坚强的思想组织保障。