今天，我们召开县委专家人才座谈会，主要有两个目的：一是认真贯彻落实中央、省委、州委关于人才工作的部署要求，进一步做好我县新时代人才工作；二是广泛听取专家人才的意见建议，充分发挥广大专家人才的聪明才智，助力全县科技创新和加快发展新质生产力，奋力推动我县高质量发展和现代化建设不断取得新成效。

刚才，传达学习了州委专家人才座谈会精神，通报了全县经济社会发展现状及下步发展思路，6名专家人才代表作了很好的发言，提出了很好的意见建议，这些意见建议主要有三个特点：一是紧盯突出问题。大家的发言，始终坚持问题导向，围绕存在的问题提出了一系列切实可行、务实管用的建议。二是顺应时代趋势。大家的发言，在分析了本行业领域产业发展形势、政策支持等情况的基础上，提出了下步的发展方向、对策建议。三是坚持因地制宜。大家的发言，牢牢把握高质量发展这一首要任务，围绕推动资源优势转化为产业发展优势，提出了很多可操作性强的意见建议。

总体来讲，大家的发言有见地、有质量，会后相关部门要认真梳理研究落实。一要认真研究问题。大家提出的问题，很多都是影响和制约我县高质量发展、现代化建设的突出问题，相关部门要深入调查研究，切实拿出解决问题、破解难题的实招高招妙招。二要逐条梳理建议。大家提出的建议，对推动我县高质量发展、现代化建设具有很强的针对性和可操作性，县委办、县委人才办要认真梳理、分类汇总，形成问题清单台账，细化分解到县直各相关部门和单位。三要抓好工作落实。县直各相关部门和单位要强化责任担当，主动认领，迅速落实。县委办要会同县委人才办及时跟进，抓好督查，确保每一个问题、每一条建议都有人认领、有人督促、有人落实，切实把这些问题清单变为成绩清单。

近年来，广大专家人才拼搏在发展最前沿，奋斗在各行各业第一线，为推动全县高质量发展和现代化建设付出了智慧汗水、作出了积极贡献。

---此处隐藏2514字，下载后查看---

推进X高质量发展和现代化建设，关键在党，关键在人，关键在人才。全县上下要坚持党对人才工作的全面领导，持续完善党管人才的体制机制，坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养用好人才，奋力推进“人才大汇聚”，努力将X打造成为近悦远来的聚才之城。具体来讲，要做好以下三个方面工作：

一要进一步压实责任聚合力。人才工作不是光靠哪一级、哪一个部门就能抓好的，必须强化“一盘棋”思维，合力推进人才工作。全县各级党委（党组）要认真履行主体责任，把人才工作纳入全局工作“总盘子”，定期研究重点人才问题、重要人才工作。全县各级党委（党组）主要负责同志要扛起抓“第一资源”的责任，树立求贤若渴、尊贤重士的爱才尊才意识，把握德才兼备、以德为先的识才用才标准，努力营造多元、开放、包容的人才发展环境。组织、人社部门要统筹抓好人才发展总体规划编制、人才政策制定集成、人才服务保障等工作，当好联系服务人才的“桥梁纽带”。各行业主管部门要认真践行“管行业就要管人才、抓领域就要抓人才”的理念，主动抓好各自领域、系统的人才工作，让各类人才的创造活力竞相迸发。

二要进一步优化服务促保障。吸引集聚人才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。虽然，近几年我县人才队伍建设取得了一定成效，但相较于其他地方，我县能够提供的“硬条件”不多，更需要在“软服务”上狠下功夫。我们要真正想人才之所想、急人才之所急，积极主动为人才提供热情周到的服务，解决好其随迁子女就学、配偶安置、住房购房等切身利益问题，解除后顾之忧。要关心关爱人才，经常性开展谈心谈话，听取他们的意见建议，帮助解决困难问题；要按规定发放艰苦边远津贴、兑现人才津（补）贴等，让人才安心工作。特别是对于特殊人才，要采取“量身定制”的办法，一人一策、特事特办，做到用情感留人。同时，要加快推进现行人才政策全面梳理工作，按照系统集成、协同高效的原则，把人才、科技、产业、金融扶持等相关政策进行有效聚合，切实做到人才总量增加与经济社会发展要求相适应，人才素质提高与发展方式转变相适应。

三要进一步营造氛围树典型。人才的竞争说到底还是人才生态的竞争。我们要注重推荐一线优秀人才当选“两代表一委员”，鼓励基层党支部在项目工地、车间厂房、科研一线发展党员，做到在政治上充分信任、思想上主动引导，更广泛地将各类人才团结凝聚在党的旗帜下。要营造良好的干事创业环境，全力打造人尽其才的发展平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。要持续优化营商环境，着力营造稳定、公平、透明的良好环境，真正让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。要持续加大各级各类人才政策的宣传力度，分类别、分层次挖掘一批优秀人才的先进事迹，特别是优秀科技人才、青年人才的先进典型，总结提炼人才工作好经验、好做法，切实传递X人才政策“好声音”，讲好X人才“好故事”。

最后，端午佳节快到了，提前祝大家端午安康、事业顺心、家庭美满！我就讲这么多，谢谢大家。