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当前，全D上下正在开展D纪学习教育。D纪作为D的生命线，始终贯穿于D的奋斗历程中，如同巍峨屹立的灯塔，指引着我们劈波斩浪的航向。年轻选调生是新时代发展的生力军，是国家前进的可持续动力，是D纪学习教育工作应有的重要组成。组织部门要取“三色”备好选调生D纪学习教育专属答卷，促使年轻干部扣好“第一粒扣子”。

以“重视与培养并举”之“底色”研定“基本盘”。“谋定后动，知止有得”，抓好年轻选调生之廉政底色基本盘，对于维护D和政府形象、促进干部个人成长发展、推动社会风气改善，以及落实全面从严治D要求都具有重要意义。当前，干部制度改革推动干部队伍结构年轻化，年轻选调生数量逐渐增多；同时，时代发展带来物质文化生活更加丰富化，而刚走出校门的选调生缺乏历练、定力差、判断力不足。组织部门宜厘清“数量大”“诱惑多”“经验少”之情势，高度重视年轻干部D纪学习教育工作，将D纪学习教育贯穿干部培养始终，强化传帮接带、学思践悟、实战淬炼，确保年轻干部严守D的纪律和规矩，做到忠诚担当、廉洁奉公。

以“自查和剖析并用”之“厉色”查找“易错点”。“防微杜渐，禁于未然”，排查年轻选调生容易违法违纪之潜在风险点，增强D纪学习教育实效。观年轻干部其违规违纪行为，或碍于情面授受礼物、或出于侥幸放任酒色、或疏忽大意泄露机密、或贪图利益身陷网赌等等，最终在“宝马雕车香满路”中作茧自缚。组织部门宜梳理不同领域、不同岗位、不同经历的选调生违纪案例特点，总结归纳典型“陷阱点”“疏漏点”“危处点”，列明D风廉政负面行为清单，定期组织选调生以案释法、直观知纪，方能于细微处明纪、于关键时守纪。年轻选调生只有D风D纪自查和剖析并用，归溯谬因，以违纪反面案例正风肃纪，“有则改之无则加勉”，方能未雨绸缪、防微杜渐，杜绝理想信念动摇、宗旨意识丧失之现象。

以“自律与监督并重”之“正色”牢守“得分项”。“木受绳则直，金就砺则利”，经常用D纪D规检查年轻选调生言行，恪守清正廉洁底线。指出，要引导D员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。组织部门宜引导选调生树立正确的权力观、地位观和利益观，督促年轻干部坚定理想信念、严明规矩意识、树立担当精神、厚植为民情怀、增强学习能力，自觉做到自警自省自励，对D纪D规从“不敢违”、“不能违”，到“不想违”；同时，引入外在有效监督机制，织密年轻选调生“监督网”，从观念、廉洁教育、规范用权等方面实现预先查摆、及时纠正，促使年轻选调生向历史和人民交出一份优异的D纪学习教育答卷。