近年来，*始终胸怀国之大者，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，将党的领导嵌入公司治理、融入生产经营，不断探索党建工作的创新机制和工作方法，借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，建立起一套党建同行评估体系，引导企业对标一流党建标准，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、党建同行评估的实施路径

党委充分借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，坚持系统思维、问题导向、一体推进，建立起体现行业特点、科学有效的党建评估体系。

明确指导思想。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神相关要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，以增强党建工作的有效性为目标，紧紧围绕党建服务中心工作、聚焦主责主业，充分运用系统思维、靶向思维，重点对党委贯彻落实党中央重大决策部署，贯彻落实上级党组织、本级党委决策部署，高质量党建体系建设，党组织作用发挥以及党建引领中心工作等情况进行评估，对标一流，找出差距和不足，补短板强弱项，推动党建工作和公司业务高质量发展。

建立评估体系。党委认真贯彻国资委党委提出的“提升党的政治质量、提升党的领导质量、提升干部队伍建设质量、提升基层党建‘三基建设’质量、提升党的统战群团工作质量、提升党风廉政建设质量”的指示要求，全面提高党建科学化水平，打造了包括思想文化体系、组织体系、价值创造体系、党内监督体系等九个方面的高质量党建工作体系，为党建评估打下坚实基础。通过广泛调研、深入讨论，党委不断在理论和实践层面探索、总结、提升，参考企业管理的理念、方法，结合国有企业党的建设自身特点，探索建立党建同行评估实施办法，形成了“1+N”党建评估体系。“1”，即以党中央和上级党组织的要求以及配套制度的党建质量管理体系的运行基础。“N”，即以探索价值实现路径与方法的党建价值创新体系和具有纠偏功能的党建评估体系的子体系，还包括工作运行中不断衍生出新的子体系。评估工作以高质量党建体系为基础，从8个领域中提炼出56个评估要点、167条评估标准，以此标准对高质量党建体系全面检查，探索出了一套党建评估的路子。党建同行评估坚持问题导向、目标导向，坚持实事求是、坚持透明沟通、坚持实绩实效，紧密结合中心工作，融合价值党建、人本党建，是提升党的建设质量的重要抓手，是创新党建工作思路的良好实践，是推动党建工作服务中心工作的创新举措。

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三、开展党建同行评估工作的经验启示

党委运用系统思维开展党建同行评估工作，经过探索创新和大胆实践，党建同行评估工作方法日趋完善，报告质量不断提升，对成员单位党建工作起到了全面客观评价、积极良性推动作用。

坚持党对国有企业的全面领导是开展党建评估工作的根本遵循。从革命、建设、改革到进入新时代，党始终坚持对事业建设的集中统一领导，充分发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的核心作用，推动事业实现了跨越式发展。党委在创新开展党建评估工作的过程中，牢牢把握党委对各项评估工作的领导，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢事业持续健康发展的政治基础，确保始终沿着正确方向前进，成为党和国家事业发展的重要依靠力量。

创新是做好党建评估工作的活力源泉。没有创新，就没有突破，就没有发展。在开展党建同行评估体系化建设过程中，党委坚持围绕中心工作大胆创新、勇于实践，围绕党建工作重点、难点问题，努力创新工作方法，坚决防止和克服工作的随意性、盲目性，促进评估工作程序化、规范化，形成系统、完整的工作程序，用以指导和规范党建同行评估工作，真正形成一套目标明确、责任清晰、程序严谨、运转灵活的工作机制，创造性地开展工作，努力形成自己的特点。

体系化建设是做好党建评估工作的重要保障。在开展党建同行评估工作中，党委始终坚持运用系统思维，在体系化提高党的建设质量上持续发力。整个党建同行评估工作打破传统党建条块分割式工作思路，加强党的建设和完善公司治理相统一，更加注重党建工作的全局性、整体性、协调性和衔接性，通过构建大党建格局，汇聚形成了共同推动事业发展的强大合力，着力促进党建工作和中心工作全面融合，不断提高公司党的建设质量和科学化水平，以高质量党建引领公司改革发展新征程。