在2024年全州驻村帮扶工作年中推进会上的汇报发言

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

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2023年以来,为激励广大驻村干部履职尽责、担当作为,**县突出压责任、提动能、促实效,着力抓实驻村工作管理,为全面推进乡村振兴提供充足的帮扶力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

三方联管压责任。明确指挥部职责。全面加强县驻村办统筹协调作用,由县委组织部分管党建副部长担任主任,配备专门办公场地,从农业农村、交通、水利等部门抽调精干力量,驻村办工作人员达10人。抓好驻村第一书记和工作队的选派与日常指导、管理、考核、监督、服务以及省、州工作队服务等工作,同时细化驻村办工作人员内部分工,打造坚强有力的指挥部堡垒。明确主战场职责。明确乡镇履行属地管理主体责任,乡镇党委履行全面推进乡村振兴的直接责任,搞好统筹谋划,科学合理派驻联(驻)村干部、配置资金资源,指导村两委和驻村工作队制定发展规划和年度实施计划、按需申报项目、落实重点任务,分类有序推进乡村建设和发展。明确主力军职责。明确派出单位职责,主要负责选优配强驻村工作队,对驻点村乡村振兴工作负总责。明确驻村工作队职责,围绕乡村振兴总体目标,按照省、州要求具体落实理论学习宣讲、加强基层组织建设、巩固拓展帮扶成效、培育产业狠抓就业、推动美丽乡村建设等方面要求,形成职责清晰、分工明确的工作机制。

三管齐下提动能。强化保障措施。县财政统筹,按县派驻村工作队每人每月最高2000元标准发放生活补贴和全员购买人身意外和重大疾病保险,后盾单位积极保障通讯、交通补贴、健康体检等费用和必要的工作经费,用心用情用力解决驻村工作队后顾之忧。搭建学习平台。2023年以来,编制《**县驻村工作速报》8期,宣传推介驻村工作中先进经验做法和典型人物,先后组织省、州和县派驻村工作队参加上级专题培训3次,完成县级驻村工作队全员培训2次900余人,营造了学有榜样、干有方向浓厚氛围。表彰激励一批。坚持平时考核和年度考核相结合,重在考核驻村工作队帮扶重点任务成效,将考核结果纳入党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核,作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。2023年以来,在县委经济工作会上50支驻村工作队被评为驻村帮扶工作先进集体、50名驻村工作队员被评为先进个人,提拔重用4人次。

三制并行促实效。强化学习宣讲制度。驻村工作队每月至少组织1次学习宣讲,积极开展巩固拓展脱贫成果和乡村振兴政策、法制教育、移风易俗等各类宣传活动。推行联席会议制度。由县驻村办牵头,分层级推行省派工作队和**片区州派工作队联席会议制度,7支省派工作队和8支**片区州派工作队按月轮流召集的原则,2024年以来召开省派工作联席会议2次、**片区州派驻村帮扶工作队联席会1次,宣传推介各乡镇项目7个,累计解决项目资金400余万元。巩固联系群众制度。驻村第一书记和工作队员坚持三个一工作法,即驻村一月一走访、问题一月一核处、情况一月一报告。全县定期组织空城行动,后盾单位干部、乡镇干部、村两委干部落实常态化联系服务群众工作机制,抓实防返贫监测、推动产业发展等重点任务。全县153支驻村工作队在村部显著位置公开个人照片和联系方式,主动亮明身份,积极为民服务和接受群众监督。

汇报完毕,谢谢大家!

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