每年在机关内部召开警示教育大会，以身边人身边事警示和教育广大干部职工，是深入推进清廉建设的一个重要载体。今年作为D纪学习教育的重要内容，既是D风廉政建设的客观需要，也是做好巡视巡查工作的战前动员。刚才，我们共同观看了专题警示教育片，曾经的战友沦为了阶下囚，令人痛惜。每次警示教育，就是要让每个干部职工都有切肤之痛、都去自觉对照反思、力求引以为戒，从内心深处打牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想根基。

下面，我和大家交流两个方面：

第一，从去年以来违纪违法案件中吸取深刻教训，加强自我检视

从2023年以来查处的违纪违法案件情况来看，D纪规定中明确的六大纪律（纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），加上违反中央八项规定精神以及职务犯罪，总共9种情形全部涵盖：

（一）在违反纪律方面，主要表现为：有的对D不忠诚不老实，未如实报告个人情况；有的向组织提供虚假情况、伪造证据，干扰妨碍纪检办案，对抗审查调查；有的履行从严管D责任不够有力，分管工作范围内发生了严重违纪违法事件。

（二）在违反中央“八项规定”精神方面，主要表现为：个别领导干部和干部职工享乐主义、奢靡之风仍然盛行；有的违规收送名贵特产和礼品、礼金；有的不吃公款吃老板，违规接受管理服务对象宴请；有的退休后违规兼职取酬。

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第六，严格落实责任，营造良好生态。全面从严管D，责任落实是关键。管D是责任，抓D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是渎职。各级D组织和领导干部一定要把这份沉甸甸的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断推动全面从严管D走向纵深。

一要自觉知责明责。中央《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》，对各级D委（D组）以及书记、班子成员落实全面从严治D主体责任的内容、方式及监督追责作了十分明确的规定，各级D组织特别是D组织书记一定要了然于胸。下一步，要结合清廉建设，进一步细化量化，探索建立管D主体责任和监督责任“双清单”制度，分清分好各自的“责任田”，推动责任落实可量化、可评价。

二要主动担责履责。各级D组织要严格落实同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”的要求，切实把从严治D主体责任承担好、落实好；D组织书记要扛起“第一责任”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，成为从严治D的书记；其他班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域队伍建设；各级纪检监察组织要扛起协助职责和监督责任，努力形成D委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”、同向发力的工作格局，更加有效打造全面从严管D的“责任共同体”。

三要严肃追责问责。用好监督追责这一利器，抓好《纪律条例》的贯彻执行，对责任落实不力的，一律“捆绑问责”，做到失责必问、问责必严。要在严格落实D组织书记D建述职评议制度的同时，进一步健全完善D建责任制考核评价体系，在年度考核和相关考核中进一步突出全面从严管D责任落实情况，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，真正推动严于律己、严负其责、严管所辖。需要强调的是，要坚持权责一致、宽严相济，严禁随意化问责，真正推动干部坚定勤廉追求，营造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的干事创业氛围。

强调，全面从严治D的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的生态和良好环境。我们要习惯在严的氛围下工作生活学习，习惯自觉接受各方面的监督，切实加强自我教育和监督。内因是决定性因素，“不敢腐、不能腐”是从外部来控制，“不想腐”才是根本。要把干净与干事统一起来，把勤政与廉政统一起来，营造担当实干、能闯敢干、干净能干的良好氛围。要深入贯彻落实新时代D的组织路线和好干部标准，树立选人用人正确导向，结合“三能”评价体系，进一步健全完善考核评价机制和干部选拔任用机制。今天警示教育是思想上打扫灰尘，灰尘打扫得干净了，身心也会轻松很多，也能更好地完成任务。每位同志都要牢记“以简单对复杂，以干净树威信，以公正聚人心”，真正做到知行合一，通过每个人的言行举止塑造队伍的良好形象。