经验做法:基层党支部“三定”机制建强实战化阵型

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

一、支部建设概况*支部有**名,其中正式党员*名,预备党员*名,党员人数占比*%;支委成员*名,分别为支部书记、支部副书记和*名支部委员。支部坚持党建统领,党建与业务融合联动,立足实际完善制度机制、深耕网格管理、优化打法战法,通过找准最优解、攻克难痛堵,*实战化建设水平得到有效检验和实质进阶。今年以来*仅发生*起*严重违规违纪问题,*工作目标责任制考核整体排名从去年居*末位上升至今年前三,*整体建设成效明显。二、亮点做法支部坚持以党的二十大报告提出的坚持大抓基层的鲜明导向为主线,积极探索以党建为统领的*工作新思路、新方法和新对策,通过构建三定机制,推进党建工作和业务工作的双融双促,有效实现*的高效治理和安全稳定。(一)强化落实定责,让工作责任化虚为实。坚持聚焦主责主业,把立标准、定制度、促规范作为压实支部主体责任、推进工作有效开展的关键环节。结合《*一日工作流程》和*具体工作要点,如*收集、谈话教育、检查督察等,逐人明确*岗位职责和责任分工,细化确立执法流程标准,确保人人有责;每月由支委对个人分工完成情况进行打分,并纳入当月*实绩考评,形成闭环管理和倒逼态势,实现人人尽责。通过建章立制激发党建活力,有效破解党建与业务两张皮问题,促进*各项工作落地落实,为*实战化建设提供机制保障。(二)明确网格定位,让队伍面貌焕然一新。支部根据便于管理、便于组织、便于帮扶的原则,建立亦师亦友型的党建管理网格。发挥头雁效应,支部*名支委成员坚持想在前、做在先,克服困难、主动连战,以实际行动带领**冲锋在前,全年执勤天数均高于*其他*。及时驱虫防病,明确网格长管理提醒、教育引导、监督服务职责,围绕*工作执行落实,通过网格经常性开展思想交流、警示提醒、问题纠偏,有效转变队伍精神面貌、工作态度和纪律作风。做到嘘寒问暖,充分发挥网格联系在警情掌握中的优势,通过加强上下协调和内外沟通,着重解决双警排班、父母或子女无人照看等棘手问题,最大程度减轻民警后顾之忧,激发*干事创业积极性主动性,为*实战化建设提供队伍保障。(三)优化战法定效,让实战管理破圈解链。坚持问题导向,以更大决心和更大气力解决*难痛堵。通过支委会、支部党员大会、小组讨论会、个别交流等多种形式把脉问诊,找准找实*专项*易抱团、重点*违规多的问题症结,制定化整为零、排除风险,因人施教、化解矛盾的打法战术,设立支部领导下的筹划、攻坚、后勤、宣传等小组,全方位开展*生活小组大调整,重设管理联号,有效打破*中的团伙群”“利益链,并通过问卷调查、个别谈话、心理辅导等多渠道收集掌握*,推进*矛盾纠纷源头化解,有效消除*安全隐患,营造良好*风气,提升*实战化建设效能。三、工作成效(一)支部堡垒作用得到有效强化。通过有效发挥党建+在思想建设、工作推进、难题化解等方面的引领示范作用,支部堡垒战斗力凝聚力不断增强,*工作基础不断夯实。今年以来,*因工作问题被扣分数量较去年同比减少*起,减少幅度超*%。(二)队伍士气干劲得到有效提升。通过党建带队建,助力营造干事创业氛围,凝聚奋勇争先士气。今年执勤以来,*无一人因思想或心理原因要求撤防,实际工作中*执法差错率较去年下降近*%,队伍精神状态、工作作风改善明显。(三)*安全基础得到有效夯实。通过优化打法战法,打破*中的团团伙伙和推进*矛盾纠纷源头化解,*整体*稳定性显著提高,*安全基础得到夯实。今年以来,*发生*严重违规违纪问题较去年同比下降*%;**工作被*及以上督查反馈问题较去年同比减少*起,减少幅度近*%。