近年来，**区坚持党建引领，以高标准组织覆盖为切入点、以高效能资源融合为发力点、以高水平服务提升为落脚点，创新探索组建13个功能型党组织，为党建赋能区域基层治理注入新动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

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以符合基层实际为原则，提升向心力。功能型党组织作为基层党组织适应社会变迁主动作出的积极调适，以强大的适应能力和组织韧性，全面实现了组织的有形覆盖，正在实现组织的有效覆盖。聚焦新就业群体流动性强、党员“隐形”高等现状，先后成立区互联网、区交通运输、区外卖配送3家行业党委，真正做到把党员“找出来”“拢起来”；聚焦推动物业管理更好地融入社区治理，全区成立物业管理服务行业党委、2家街道成立物业行业党总支，党建引领搭建政企、民企沟通联系平台，多项发力解决物业管理中的实际问题；聚焦确保社会组织正确发展方向、激发社会组织活力，成立区社会组织党委，发挥社会团体等岗位优势、服务特色，成为政府部门履行职责和提供公共服务的重要帮手。

以加强理想信念为根本，提升凝聚力。功能型党组织履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，发挥着思想政治引领作用。区互联网、区外卖配送、区交通运输行业党委积极开展党的二十大精神“学说做”活动，在“宁小蜂驿站”内设置“二十大精神学习角”120余个，组织线下“小板凳”课堂、“车前一刻钟”等比学赶超活动300余场；深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，全区召开行业党委主题教育座谈交流会，印发《若干举措》，部署“四强”行动，寄送“红色包裹”318份，开展主题党日、“学思想·我来讲”等各类活动600余场；出台推进行业协会商会领域党纪学习教育的《工作安排》，召开全区商会党建工作会议，开展“学条例明底线强自觉”“同学党纪共建支部”等活动160余场，全方位全覆盖推动辖区党员政治引领工作见行见效。

以健全组织体系为重点，提升战斗力。全区在功能型党组织组建上严格确保“具有完善的组织架构、坚强的领导班子”，同步最大化保障配备党建阵地。在设置范围上，虽不转接组织关系，但严格落实覆盖有3名以上党员才可申请设立；在班子配备上，覆盖党员人数较少的设书记1名，人数较多的增设专职副书记，各行业党委委员同步选举到位；在管理机制上，区社会组织党委创新工作思路，构建“一核双孵五提升”党建工作新机制、龙潭片区货车司机联合党委探索“红运满满”五“新”服务党建工作法、**生物医药产业链党委建立健全“一委一会一站一坊”等；在阵地设置上，打造了包含货车司机党群服务站在内的“宁小蜂驿站”52家，145个老旧小区、64个保障房小区红色物业党建阵地全覆盖。

以发挥主体作用为导向，提升服务力。不断提升功能型党组织扮演补充者角色的能力，切实发挥其在提升基层党建、融入基层治理中的重要作用。区社会组织党委扶持社工人才成长“青蓝计划”品牌项目，培养专项人才15名，推进“深耕社区伙伴同行”品牌项目，开展特色社区活动300余场；区交通运输行业党委会同龙潭片区货车司机联合党委深化“红枫畅运”党建品牌，打造15分钟“驿站”服务圈，为货车司机、网约车司机等提供饮水充电、歇脚休息、简单救助等暖“新”服务；**生物医药产业链党委联合举办32场校企对接会，促成技术交易合同60项，细化“三张清单”，入驻“质量小站”，提供标准化“一揽子”服务，开通“品律企服通”服务平台，累计入库企业200余家，扎实推进多组织之间资源共享、发展共谋，打通凝聚共识“最后一公里”。

汇报完毕，谢谢大家！