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近年来，**市始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展工作总要求，紧盯发展党员关键环节，持续巩固深化农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，严把发展党员“入口关”“程序关”“素质关”，着力破解农村发展党员过程中的难点问题，有效促进农村发展党员质量数量双提升。现将有关工作进展情况汇报如下：
优选好苗，把好发展党员“入口关”。大力储备优秀人才，锻造一支战斗力强的农村青年党员后备力量。一是注重政治素养。**市把政治标准放在发展党员工作首位，严格把好发展党员工作审查关，切实保证新发展党员政治合格。同时，注重发展党员的一贯表现，突出实践标准。深入发掘在重大活动及急难险重任务一线政治过硬、勇于奉献、敢于担当、表现突出、得到党员群众一致认可的优秀分子，及时把各行各业的优秀分子吸收到党的队伍和事业中来。二是加强调控指导。以乡（镇）为单位，制定发展计划，逐村分析研判发展党员工作，重点掌握农村党员队伍现状，了解新发展党员年龄、性别、学历结构情况，筛查连续2年未发展党员村、青年农民后备力量不足村，建立农村发展党员有关情况工作台账，并在完善优秀青年农民入党申请人和入党积极分子2个数据库基础上进行统计分析，科学制定农村发展青年党员专项工作计划。三是拓宽选拔渠道。按照农村发展党员质量提升行动工作方案，开展“遍访”农村青年活动，建立农村优秀青年“信息库”，对非党员的村干部、返乡大学生、外出务工经商人员、青年农民、致富能手、退伍军人等各类人员进行重点摸排，注重将政治素质好、具有高中以上学历、年龄在35周岁以下的人员纳入入党积极分子储备库。目前，**市已动态储备农村优秀青年500余人。
正根扶苗，把好发展党员“程序关”。严格把握发展程序，确保农村青年党员队伍质量。一是实施发展党员联审联查制度。**市委组织部统一征求纪委监委、统战、政法、公安等成员单位意见，并结合发展对象实际情况确定联审单位，确保把政治不合格、综合素质不高的挡在“门外”，今年已审查发展对象1270人次。二是实施近亲发展对象预审制度。对近亲属入党积极分子综合素质进行全面核查，发放民主测评票1300余份，同时通过审阅发展材料的方式，溯源发展过程。依托入党材料与民主测评双载体，对干部未履行回避制度的支部进行“点名”，并将其列入发展党员工作重点关注名单。三是实施乡镇党委交叉互检制度。对各乡（镇）每年新发展的农村党员档案采取交叉互审、随机抽查相结合的方式进行审查。审查人员经过业务培训按照统一审查标准专业、系统地审查党员档案。交叉检查过程中坚持不搞形式、不走过场，发现问题当场反馈，今年已组织开展2次交叉互检，发现问题30余个。通过交叉检查持续巩固深化农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，促进各基层党委从检查中“找”，从检查中“学”，从检查中“用”，从检查中“提升”。
固本培苗，把好发展党员“素质关”。坚持思想与行动同步入党，注重对农村入党人员培养教育、“施肥灌溉”。一是提升整体素质。充分利用“四个课堂”等学习载体，通过教师讲授集中学、红色基地参观学、网络平台随时学等多样化、开放式的教育模式，全面提升农村入党积极分子的整体素质。近年来，共邀请**市委党校教师、聘请客座专家40余人，集中组织学习73场，培训农村入党积极分子3500余人次，实地参观马骏纪念馆、张闻天工作室、墙缝战役旧址等红色教育基地20余次。二是搭建服务载体。不断探索服务载体，通过开展“我家有党员，乡亲请向我看齐”及“模范引领示范先行”等活动，激发党员先锋模范带头作用。通过组建党员义务服务队，开展宣传巡逻、环境整治、志愿服务等义务活动，引导农村党员以实际行动参与乡村振兴中来。目前，成立了“青年党员义务管护队”“青年致富突击队”“巾帼志愿服务队”等志愿服务队，累计组织1080余名农民党员，开展各类志愿服务活动10900余次。三是强化服务意识。将农村“无职党员设岗定责”活动与入党积极分子社会实践活动有机结合起来，积极安排广大农村入党积极分子参与新农村建设、党组织建设等农村基础工作，让他们在为群众办实事、做好事、解难事的具体工作中得到党性锻炼，不断增强奉献农村、服务农村的强烈责任感和使命感。目前，407名农村入党积极分子，认领岗位830个，为群众办实事1150余件。
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