1.缺乏有效的沟通

社区两委班子通常包括主任、副主任、书记等，他们对社区的工作负有重要责任。然而，在社区两委班子中，往往存在沟通不畅的问题。主要原因是：一方面由于工作压力大，常常存在缺乏有效的沟通；另一方面是由于思想意识和沟通方式等不同导致的。缺乏有效沟通使工作难以推进，成为社区工作的一大瓶颈。

2.不足之处在于缺乏规范管理

社区两委班子作为基层组织，兼负着对社区民众的服务和管理。然而，由于非专业人员的管理不规范，社区管理乱象时有发生。比如说，工作计划和执行不合理，未能顺应民意和社区治理需要；公共设施不能得到有效的维护和管理，以致出现安全隐患；一些领导中途离职，无法保证社区工作的连续性等等。这些问题，直接影响社区的管理和服务质量，也危害了我们的社区安全和稳定。

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3.存在方向不明的问题

社区两委班子的职责在于管理和服务社区，但往往面临难以确定方向的问题。缺少发展方向和目标，不仅会影响组织决策的正确性，而且会使工作引发社区矛盾和不满。因此，社区两委班子的领导需要制定明确的发展方向和目标，继而制定有针对性的工作计划，以便更好地服务和管理社区。

4.现实应用不突出

社区两委班子通常负责社区的服务和管理工作，但是缺少创新思维和高质量的工作指导，往往使优秀的理论和思路无法实现。同时，由于缺少现实的应用，许多社区工作反映“纸上谈兵”的问题，导致实际工作效果不如预期。此外，针对现代社区的发展，现如今的领导需要更广泛、更深入、更多元的观点，适应更快速的变化和需求。

综上所述，社区两委班子存在缺乏有效的沟通，缺乏规范管理，存在方向不明和现实应用不突出等问题。这种情况不仅让社区民众信心受到影响，而且有可能会发生各类问题和事故。因此，为了更好地服务和管理社区，我们需要进一步深入反思问题，认真采取措施加以改进，有针对性地推进社区两委班子建设，更好地实现社区发展和民生。