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党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。**公司是能源集团地勘集团下属的地质勘探企业。**党支部成立以来，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，把提高组织战斗力、核心竞争力、人才牵引力作为党建工作的出发点和落脚点，聚焦主业、服务实体，为实现国有企业高质量发展提供强大的党建引领力。

凝心铸魂，加强党的全面领导。加强思想政治建设，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，提高全体党员的理论修养和政治水平，筑牢思想“主阵地”。强化党的理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深学细悟总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神。组织开展“四增强、四提升”形势任务教育、学习研讨、红色观影、参观交流等多种活动，在坚持“三会一课”制度的基础上，利用“学习强国”、“灯塔在线”、AAA公众号等载体，多元化学习党的创新理论，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。发挥党建引领作用。将党组织嵌入公司治理的各个环节，将党建工作融入生产经营的全过程，把上级党组织重大决策部署落实到公司改革创新发展的顶层设计和战略定位中，形成年度工作目标，确保落实两级公司决策部署不偏移、不缺位、不走样。通过基层调研、职代会提案等方式对职工“急难愁盼”的问题进行广泛收集和系统整理，并纳入党支部年度重点工作任务清单，推动党建工作重点任务清单化管理、项目化推进，为公司中心任务完成奠定坚实基础。梳理集团关注的重点项目，确保在重大项目、勘查创新、技术攻关、全面数字化转型等关键环节上“抓重点、防风险、促落实”，确保集团重大决策部署落实落地。截至2024年5月底，公司累计实现营收7273.9万元，净资产收益率比同期增长5.96%。开展党性教育活动。定期开展党性教育活动，组织党支部全体党员赴四五党性教育基地、历城区烈士陵园等地，开展“缅怀先烈忆初心砥砺奋进强党性”主题党日活动，引导党员听党话、感党恩、跟党走。围绕党纪学习教育，利用观看警示教育片、党支部书记讲专题党课等方式，通过深刻剖析违纪违法典型案例，敲重锤、鸣警钟、治未病，教育警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，更加有力推进不敢腐、不能腐、不想腐。

强基固本，打造过硬战斗堡垒。企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，不断推动党组织战斗堡垒作用与业务工作相辅相成、融合发展。增强基层组织力。实施三项行动，以“一支部一品牌一支部一特色”活动为主线，创建“勘查尖兵”党建品牌，完善党建标识及品牌内涵，以品牌建设促党建工作提质增效，让党旗在急难险重任务一线高高飘扬。按照“一支部一清单”制定全面从严治党工作责任书，将选配支委班子与培养优秀年轻干部统筹推进，确保在融入中心发挥作用上有抓手、有特色、有成效。激发基层战斗力。通过设立党员先锋岗、示范岗，在邱集项目部成立党员突击队，在驻乌兹别克斯坦办事处开展组织活动等，把党建阵地建立在一个个一线项目工地上，确保有党员的地方就要有组织、有组织的地方就要有组织活动，消除党建活动空白点，不断扩大党建工作覆盖面。提升组织凝聚力。加大党组织对工会、群团等组织的工作力度，持续深化“凝心聚力同心追梦”系列活动，“哪里有困难，哪里有组织”。通过“慈心一日捐”、“夏日送清凉”、“六一帮扶送教育”、“助贫就困”、爱心助学等活动，践行国企担当。向社区党员群众、职工和家属送去温暖，为**南部山区“义务打井”解决饮水用水困难的问题，为困难职工捐钱捐物，实现“帮扶慰问暖人心”，切实为职工做到“九心百事”。重视高校毕业生的“引留培用”，后备人才质量数量明显提升，公司共引入应届毕业生48人。其中，研究生28人，占比58%；211、985高校12人，占比25%；海外留学生2人。

引领发展，推动党建和生产经营深度融合。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。**党支部针对公司实际情况，按照新时代党建工作要求，以强化“三个引领”为依托，实现党建工作的多元化创新发展，引领公司高质量发展。强化创新引领。创新开设“星火课堂”，由32名劳动模范、先进个人、优秀管理技术骨干，立足党课教育和业务技能培训，以“线上”和“线下”相结合的形式，将党建工作与实际工作结合，以“点”到“面”，开展涵盖党建类、财务类、技术类等技能比武，培养有理想信念和专业素质、敬业精神、创新能力强的复合型人才。强化榜样引领。开办《榜样领航——选树先进典型，汲取榜样力量》专栏，开展巡回宣讲报告会，以故事性、文学性强的宣传形式，将长期奋战在一线的劳模和业务骨干的亮点时刻、精彩瞬间进行宣传，号召全体职工主动对标，虚心学习，汲取力量之源、补足精神之钙、筑牢信仰之基，赓续奋斗的强劲动力，形成点燃一盏灯、照亮一大片的辐射效应。强化文化引领。持续打造“党建+家”文化体系，大力传承地勘文化，坚持把家文化建设融入基层党建工作。了解企业职工健康需求，定制个性化体检套餐，实现“关爱健康得人心”；帮助符合条件的职工申请各类补贴及落户政策，实现“安居乐业稳人心”等措施落地。通过价值导向和行为导向，使干部职工心往一处想、劲往一处使、事往一起干，不断促进企业激活发展动能，推动各项工作提质增效。

汇报完毕，谢谢大家！