在全市模范机关创建工作现场会上的交流发言

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

找准“关键点”,在明责履职上赋能。始终把政治建设贯穿机关党建履职尽责全过程,全面贯彻落实《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划》,细化16项重点任务37项具体措施,实现年度重点任务项目化、基础工作清单化、考核评价刚性化。突出关键少数作表率,严格落实“第一议题”、理论学习中心组列席旁听等制度,办好县处级领导班子党纪学习教育读书班,建立政治生态评估预警机制,组织536名“一把手”及重要岗位干部8批次赴云南省第三监狱开展沉浸式现场警示教育,让忠诚成为机关党员干部最鲜明的政治品格。在党员教育上求实效,把组织要求、履职需求、党员诉求相结合,聚焦《中国GCD纪律处分条例》、优化营商环境、风险防控意识等重点内容,用好李方英故居、八街龙洞等红色资源和青年理论学习小组等载体,面向214名机关党组织书记和党务干部开展案例式、体验式教学、微党课、优秀党教片评比等活动12次。

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做强“支撑点”,在组织塑形上赋能。持续深化“**先锋·效能机关”行动,从严抓基本制度,规范抓日常管理。针对机关单位数量多、单位性质差异大等特点,落实7名工委领导班子成员联系基层党组织工作制度,选派15名优秀党建指导员驻点指导服务,17个党支部实现结对共建,持续推动机关“四强”党支部培点扩面、提质增效。实施“机关党建精品培育行动”,把解决存在问题、提升党建质量、促进机关治理、推动事业发展融入模范机关创建全过程,以创促干、以创促优,形成“领航奋进税美**”“在**安心办”“党旗下的三本书”等20余个契合基层需要、党员群众认可的机关党建品牌。坚持把一线培养作为识别和考察机关发展党员的重要关口,27名发展对象、预备党员主动接受党组织的检验,深入重大项目建设、乡村振兴、基层治理等工作一线开展承诺践诺、志愿服务、建言献策等实践历练,上好入党现场教学的“第一课”。

紧盯“落脚点”,在服务中心上赋能。把握重点任务和关键领域,力促党建“第一责任”和发展“第一要务”目标同向、互促共融。强服务,带头勇担当,发挥机关党建促营商环境优化提升、乡村振兴、“**暖阳”扶残助残等党建联盟聚合力,127名服务市场主体职能部门党员干部瞄着问题去、对着问题走,争做“店小二”“联姻人”,结对共建开展“我是党员我先行”“我为发展献计策”等活动,实现服务企业和项目“全周期、零距离”,政策落实和诉求回应“零时差、零落差”。强队伍,带头当标兵,按照争先有目标,进位有计划,推进有举措的原则,扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动,61家单位精准对标政治建设、业务工作、机关党建等内容,通过党员亮身份、比成绩,组织亮目标、比效能,推动党组织和党员知道“要干什么”,比拼“干了什么、干成了什么”。

以上发言,不当之处,请同志们批评指正,谢谢!

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