党的二十届二中全会是迈上全面建设社会主义现代化国家新征程召开的一次十分重要的会议。党的二十届二中全会研究部署推进党和国家机构改革，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的必然要求。

党的二十大报告指出，“产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重点任务”。这是党中央站在党和国家事业发展全局的高度，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对产业工人队伍建设提出的新使命新要求，为新时代产业工人队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会、贯彻落实好党的二十大精神和党中央决策部署，着力推进产业工人队伍建设改革，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力人才保障。下面就产业工人改革和大家分享几点意见建议：

一、深刻认识产业工人队伍建设改革的重要性紧迫性

产业工人是生产力的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。改革开放以来，我国产业工人队伍不断发展壮大，适应了社会主义市场经济体制的发展需要，发挥了重要作用。与此同时，也要看到，与建设现代化产业体系、实现高质量发展的要求相比，我国产业工人队伍建设改革还存在一些问题和不足，主要表现在职业发展通道不畅、技能素质不高、地位待遇不高、权益保障不够等方面。这已经成为制约产业工人队伍结构优化、素质提高、能力增强的突出矛盾，成为推进产业工人队伍建设改革的重要任务。

推进产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要任务。改革开放以来，我国共推出1600多项改革举措，其中许多是涉及产业工人队伍建设的重大改革。比如，实施事业单位人事制度改革、建立国有企业经营管理人员薪酬制度改革、深化收入分配制度改革等，都涉及产业工人的利益问题。这些改革成果，为产业工人队伍建设提供了重要制度保障。同时要看到，随着形势变化，产业工人队伍建设面临的矛盾和问题更加突出，需要进一步加大改革力度。因此，推进产业工人队伍建设改革，既是当务之急，也是长远大计。

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三、持续深入推进党风廉政建设

“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”我们一定要时刻保持清醒头脑，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保产业发展行稳致远。

严格落实主体责任。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，坚持将党风廉政建设与产业发展同部署、同推进、同考核。压实企业党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”。建立健全党风廉政建设分析会制度、述廉评议制度和责任追究制度等一系列制度措施，确保党员干部特别是领导干部带头廉洁自律、干净干事。

抓好干部作风建设。经常性地开展警示教育和典型案例剖析，加强廉政文化建设。督促各级管理人员特别是领导干部切实转变作风，脚踏实地、干事创业。坚决纠正“四风”，大力整治文山会海、检查考核过多过频、过度留痕以及任性用权、吃拿卡要等问题。正确对待群众反映强烈的问题线索，依纪依法严肃查处违纪违法案件，确保人心稳定、队伍团结。

推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化基层党支部政治功能和组织功能，扩大基层党组织有效覆盖面。严格党组织生活各项制度特别是民主集中制原则的要求，切实用好批评和自我批评的武器。督促广大党员增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀破坏。