随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层工作作为连接政府与民众的桥梁，其重要性日益凸显。然而，长期以来，基层工作面临着任务繁重、责任重大、资源有限等多重挑战，尤其是“形式主义、官僚主义”等问题导致的负担过重现象，严重影响了基层工作效率和服务质量。为深入贯彻党中央关于为基层减负的决策部署，我们组织召开了一次基层减负座谈会，旨在全面了解基层负担现状，分析问题根源，探索有效减负路径。本报告基于座谈会讨论内容、问卷调查结果及实地调研情况，对基层减负工作进行了全面梳理和分析。

一、调研背景与目的

调研背景

近年来，党中央高度重视基层减负工作，多次强调要力戒形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。然而，在实际工作中，基层负担过重的问题依然不同程度地存在，主要表现为会议多、文件多、检查多、考核多等“四多”现象，以及过度留痕、报表繁琐、重复劳动等具体问题。这些问题不仅消耗了基层干部的大量时间和精力，也影响了基层工作的质量和效率，甚至挫伤了基层干部的工作积极性和创造力。

调研目的

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（三）加强培训教育

要加强基层干部的培训教育工作；提高干部素质和能力水平；引导干部树立正确的政绩观和群众观；增强责任感和使命感；掌握科学的工作方法和技巧；提高应对复杂局面和解决问题的能力水平；为基层减负工作提供有力的人才保障。

（四）推动社会共治

要推动社会共治格局的形成；加强政府与社会组织、企业、群众等各方面的沟通与合作；形成工作合力；共同推动基层减负工作的深入开展；同时要加强宣传引导和社会监督；营造全社会关心支持基层减负工作的良好氛围。

基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委政府和社会各界的共同努力和持续推进。通过本次调研我们深刻认识到基层负担过重的严重性和紧迫性；也看到了广大基层干部对于减负工作的热切期盼和积极态度。我们相信在党中央的坚强领导下在各级党委政府的共同努力下在社会各界的广泛参与下我们一定能够打赢这场基层减负的攻坚战为基层干部创造更加宽松和有利的工作环境为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献！