乡镇作为国家治理体系的基础单元，是连接党和政府与人民群众的桥梁纽带，其干部队伍的素质与能力直接关系到党的政策方针能否有效落地、乡村振兴战略能否顺利实施以及人民群众对美好生活的向往能否得到更好满足。当前，随着经济社会快速发展和改革不断深入，乡镇工作面临着新形势、新任务、新挑战，加强乡镇干部队伍建设，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍，成为推动乡村全面振兴、促进社会和谐稳定的关键所在。为此，特提出以下若干意见。

一、总体要求

（一）指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，坚持党管干部原则，以提升政治素质、增强履职能力、改进工作作风为重点，全面加强乡镇干部队伍建设，为实施乡村振兴战略、推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。

（二）基本原则

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（一）加强组织领导。各级党委要把乡镇干部队伍建设作为一项重要任务来抓，加强统筹协调，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）强化责任落实。各级党委组织部门要切实履行牵头抓总职责，会同相关部门制定具体实施方案，细化工作措施，确保各项任务落到实处。

（三）营造良好氛围。加大宣传力度，充分利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传乡镇干部中的先进典型和感人事迹，营造关心支持乡镇干部的良好社会氛围。

（四）注重总结提升。及时总结乡镇干部队伍建设中的好经验好做法，不断完善政策措施，推动乡镇干部队伍建设取得更大成效。

加强乡镇干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实中央关于基层干部队伍建设的决策部署，不断创新思路和方法，努力打造一支适应新时代要求的乡镇干部队伍，为推进乡村振兴、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。