一、现代企业制度与基层党组织建设的内在联系

　　企业是现代社会中最基本的生产单位，也是经济活动的主体。在市场经济的大背景下，企业的组织形式、管理方式发生了巨大的变革，从传统计划经济时期的集体所有制企业到现代股份制企业等多种形式并存，这种变革不仅深刻影响着企业的组织结构和管理模式，也对企业内部的党组织建设提出了更高的要求。基层党组织是中国GCD领导下的基础单位，在现代企业制度中具有至关重要的地位。对于县级供电企业而言，一方面，要深刻认识到现代企业制度与基层党组织建设的内在联系；另一方面，要遵循市场化经济的发展趋势，落实基层党组织建设工作。具体来说，需要立足以下几项工作：一是优化组织结构。随着市场竞争的加剧和技术变革的推进，企业的组织结构也逐渐趋向扁平化、灵活化。县级供电企业应根据自身的实际情况，推进组织架构的优化和调整，以适应市场需求的变化。在优化组织结构的过程中，要充分考虑基层党组织建设因素，将党组织融入企业的组织结构中，使其更好地在组织管理、职工服务等方面发挥作用。二是完善管理制度。企业的正常运转和稳定发展，需要完善的管理制度。县级供电企业应注重制度建设，不断完善各项管理规章制度，明确各部门和职能的权限和责任，落实各项制度的执行情况，并及时对制度进行修订和更新。在此基础上，进一步发挥党组织的领导和协调作用，推动企业健康有序的发展。三是建立健全干部选拔任用机制。基层党组织具有引领和带动作用，而这种引领和带动离不开干部队伍的支持和配合。因此，县级供电企业应建立健全干部选拔任用机制，通过选拔优秀干部和培养后备干部的方式，提高干部队伍的整体素质和能力水平。同时，在选拔任用干部时，要严格遵循党的干部政策和制度规定，坚决杜绝各种不正之风。

　　二、供电企业基层党建工作的现状

　　供电企业基层党建是推动企业发展的重要保障，但在具体实践中仍然存在着一些问题，需要认真思考和解决，下面从四个角度对供电企业基层党建面临的现实问题进行阐述。

　　（一）党建工作认识不足、党性修养亟待提升。在部分供电企业的基层党建工作中，受到传统党建观念的影响，一些干部和职工对党建工作认识不足，把基层党组织看作“花瓶”，缺乏对党组织的信任和支持，没有积极参与到党建工作中来。另外，一些干部和职工的党性修养还有待提升，在政治方向上存在误区，导致一些人的思想观念和行为举止与党员标准相差较大，影响了党组织的活力和战斗力，从长远来看，也阻碍了后期党建工作的推进。如何提升党性修养，成为供电企业党建工作中的关键任务。

---此处隐藏3302字，下载后查看---

　　（一）强化支部建设，落实工作制度。标准党支部是基层党组织建设的基础，各级党委、政府要坚持以建立标准党支部为目标，不断提高标准党支部的质量和水平，标准党支部建设是基层党组织建设的核心，必须严格按照《中国GCD章程》和《关于加强和改进新形势下基层党组织建设的意见》的规定进行建设。在实践中，可以采取以下措施：一是推行“一支部一方案”，根据地域、人口等情况科学合理划分党支部；二是加强党员队伍建设，对于入党积极分子实行“三步走”教育；三是建立健全党支部考核机制，鼓励先进典型，坚持“三会一课”制度，开展主题教育、民主评议党员等活动，增强党组织的生气与活力，引导更多党员参与到党建工作中来。建立健全的党建工作制度体系是基层党组织建设的重要保障，各级党委、政府应当注重督促落实，使制度成为行动指南。在党建工作中，可以采取以下措施：一是完善党建工作考核机制，对于达标的支部予以奖励；二是建立党建工作经费保障机制，确保党建工作得到充分的资金支持；三是推行“双述双评”制度，加强干部自我评估、群众评议和上级评价，促进干部素质的提升。

　　（二）坚持狠抓实效，细化工作责任。基层党组织建设的关键在于实效，只有做实实在在的工作，才能赢得群众的信任和支持，为供电企业后期的发展和建设持续注入动力，在党建工作的实践过程中，可以采取以下措施：一是扎实开展主题教育和群众路线教育实践活动，引导广大党员积极投身到服务群众、提高民生水平的实践中去；二是注重发挥基层党组织在社区治理中的作用，深化“三服务”活动，增进党员、干部与群众之间的联系和信任；三是打造“红色文化阵地”，加强对基层党组织的宣传教育工作，营造浓厚的学习氛围；四是加强基层党组织与经济社会发展的衔接，推动“双主题”融合，促进经济发展与党建工作的良性互动。

　　（三）坚持求真务实，创新工作方法。开展党建工作不能只停留在形式上，要推进党建工作内容的创新，尤其要注重实质性成果。在后续工作中，可以采取以下措施：一是推行“一岗双责”机制，明确党员干部的职责和任务，让其真正承担起基层工作的实际责任；二是注重发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党建工作对于改善民生的重要作用；三是鼓励创新，通过尝试新的支部模式等方式，推动基层党建工作的发展。

　　（四）创新管理模式，加强工作监管。党建工作需要与时俱进，各级党委、政府应当积极探索新的支部模式，在不断创新中提高基层党组织的建设水平。在实践中，可以采取以下措施：一是推行“特色支部”，根据不同地区、不同行业、不同群体的特点，形成具有本地、本行业、本群体特色的支部；二是创新“互联网+”党建模式，利用现代信息技术手段，提高党组织工作效率和服务水平；三是注重干部队伍培养，为基层党组织提供更加优秀的干部人才。总之，强化基层党组织建设需要各级党委、政府的共同努力，需要从多个角度入手，通过制度保障、工作落实、实效成果、创新实践等方面的推进，以期达到提高基层党组织凝聚力和影响力、提高基层群众服务能力的目标。

　　随着信息化、数字化的深入发展，县级供电企业应注重创新党建方式方法，加强智慧党建建设，通过数字化手段推进党建工作，提高党建工作的效率和质量。在党员教育培训方面，可利用网络学习平台进行在线培训；在组织管理方面，可搭建数字化运营平台，实现对党组织、党员干部信息的管理、统计和分析等。县级供电企业必须把握时代机遇，积极探索适合自身的基层党建模式，不断推进党建工作，为企业的发展提供坚定的政治支持和组织保障。