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聚焦思想建设，树立鲜明政治属性。**区直属机关工委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和对广西重大方略要求，落实好“第一议题”制度和“首课机制”。扎实开展党纪学习教育，指导**区直各单位制定支部理论学习计划，统筹集中学习和个人自学，实现1000多名党员理论学习“全覆盖”；强化整改整治，指导各支部以实招实策整改检视存在的问题；充分发挥党员作用，激发党员建言献策的积极性和主动性，立足岗位作奉献，17个区直单位荣获**区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”暨“五问五争两承诺”先进集体称号，16人获先进个人称号。

强化政治担当，压实各方责任。一是全面实施“对标联抓工程”，落实班子成员“一岗双责”责任，召开月调度会，开展“比、学、考、评”、季度分析会，剖析问题，及时总结工作，切实提升组织活力。二是认真抓好问题整改，下发机关党建工作要点，明确目标任务；紧盯“关键少数”，建立书记权力清单、责任清单和问题清单，明确职责权限，强化监督问责；约谈了2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核排名靠后的党组织书记。三是层层召开党组织书记述职评议会议，考核结果与评优评先和绩效考核挂钩，倒逼党组织书记党建主业两手抓。四是建立领导干部联系点制度，工委班子成员包片联系直管50个党组织，每季度至少到联系点调研指导1次。

夯实组织建设，推动党的组织建设提质增效。一是推进基层党建“五基三化”提升年行动。召开部署落实培训会，细化形成35条具体任务清单，指导区直机关党组织实施挂图作战，开展了3次专项督导，确保基层党建“五基三化”提升年行动各项任务全面达标。二是强化干部队伍建设。及时调整不能正常履职的支部书记1人，补选支部书记9人，补选支委委员30多人；举办4期党组织书记、党务工作者培训班，1期入党积极分子和发展对象培训班，增强区直机关基层党组织的凝聚力和战斗力。三是以创建模范机关为统领，完善评价体系，强化监督考核，开展**区第一批模范机关创建活动，选树了5个区本级模范机关示范单位；2个单位荣获市级“模范机关示范单位”称号，推动全区模范机关创建上新台阶。四是以“四强”党支部建设为目标，开展“一支部一主题一品牌”建设，上半年打造了20多个基层支部党建品牌，在**区检察院打造了对党忠诚教育基地和清风馆。

转作风提效能，助推党建与业务深度融合。**区直属机关工委以开展清廉机关建设为契机，创新开展“五问五争两承诺”行动，转变干部作风提升效能，在全区机关干部中深入开展作风顽疾的“大起底”“大扫除”，推动**区清廉机关建设取得阶段性成果，**区4个单位荣获市第二批“清廉机关示范单位”称号，江南街道获评为清廉广西建设工作先进集体。持续推广“难点问题书记一线办”、“双报到、双服务”、党建引领“红格善治工程”，引导广大机关党员下沉基层一线，直面问题，推动机关党建助力基层治理、土地整治、乡村振兴等工作。上半年，引导在职党员开展志愿服务1500余人次，服务群众3000余次，解决250多个难点问题。实施机关党建助力乡村振兴“六大行动”，深入开展“万名干部回故乡助推群众建家乡”活动，组织**区籍干部紧紧围绕“七个好”活动，各取所长，在籍贯地（出生地）镇（街道）和所在的村（社区）开展形式多样的帮扶共建活动。上半年累计7993人次回乡，引导**区籍干部回乡召开村级座谈会252场次，联系54家企业捐款，捐款金额86.25万元，帮助申报土地综合整治项目13个。

以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！