党的十八大以来，总书记高度重视意识形态工作，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，深刻回答了新时代意识形态工作“是什么、做什么、怎么做”这个根本性问题，党的意识形态工作全面推进。今天，我将从三个方面与大家分享我的学习心得。
一、深刻把握新时期意识形态内涵，充分认识意识形态工作的极端重要性
意识形态属于上层建筑，是经济基础的必然反映。经济基础是客观存在的，意识形态也是客观存在的。从经济基础和上层建筑的辩证关系出发，辩证处理经济工作和意识形态工作是总书记关于意识形态重要论述的显著的理论特征。总书记指出，“要深刻认识经济基础对上层建筑的决定作用，深刻认识上层建筑对经济基础的反作用”“既不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于中心工作”。这表明，我们在做好经济工作的同时，切不可忽视意识形态工作。当前，我国仍然处在社会主义初级阶段，坚持以经济建设为中心仍是党的中心工作，但却不能忽视意识形态工作。只有发展经济才能为意识形态建设提供强大物质支撑，只有做好意识形态工作才能为经济发展提供强大的精神动力。
（一）充分体会时代意识形态工作的创新发展。我们党历来高度重视意识形态工作，毛泽东同志就意识形态工作的统领作用深刻指出，“政治工作是一切经济工作的生命线”。邓小平同志把意识形态工作与党和国家事业的前途命运联系起来，认为它“关系到我们的事业将由什么样的一代人来接班、关系到党的命运和前途”。江泽民同志结合意识形态斗争实际指出，“思想宣传阵地，社会主义思想不去占领，资本主义思想就必然会占领”。胡锦涛指出：“世界范围内的资本主义和社会主义在意识形态领域的斗争和较量是长期的复杂的，有时是非常尖锐的。”总书记进行创新发展指出，“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生”，突出了意识形态问题对于政权的重要性。
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意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，是我们各级党组织和每位党员干部的应有之责、应负之责、应尽之责。总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”国有企业各级党组织在意识形态工作中肩负着重要政治责任，应当抓准意识形态工作的着力点，切实维护好国有企业领域意识形态工作安全。
（一）要坚持党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制。党管意识形态是党委主体责任的题中之义，党要管党、从严治党就必须管意识形态。意识形态工作涉及方方面面，涵盖各条战线，不是哪一级、哪一家的责任，而是全党共同的责任。全党的事，就必须全党动手、齐心来做。坚持党的领导是意识形态工作的本质属性。国有企业各级党委（党组）要切实负起意识形态工作的政治责任和领导责任，站在事关党和国家发展的战略高度，立足企业长远发展和战略目标，研究谋划意识形态工作，强化制度刚性约束，建立健全由党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关职能部门积极配合的国有企业意识形态工作新格局。国有企业各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，推动意识形态工作与企业经营管理更加紧密结合，切实将意识形态工作落实落细。
（二）要明白意识形态工作不是虚的，而是看得见、摸得着、做得了的。意识形态工作就怕任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心，这是典型的形式主义，是意识形态工作的大忌。所以，一定要根据我们的工作实际，把中央、自治区和市委对意识形态工作的明确要求深化、细化、实化，把责任具体到岗、到事、到人，做到见人见事见思想。意识形态工作本质上是做人的工作的，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成败的最重要标准。做好国有企业意识形态工作，要坚持以人民为中心的工作导向，深入基层广大职工中访民情、察民意、听民声、汇民智，及时为职工解惑释疑、疏导心理，努力把党的意志主张与职工的心声所盼融为一体，把企业的发展愿景转化拓展为全体职工团结奋斗的共同愿景，引导广大职工进一步增进政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强使命感、归属感、荣誉感，凝聚起推动企业高质量发展的强大正能量。要把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工作来抓，以开展诚信建设、勤劳节俭教育、“我们的节日”系列活动等，将壮大社会主流价值融入到国企工作、党的建设等各个方面。以创建全国文明城市为契机，开展“讲文明树新风”“道德讲堂”“星级党支部”等系列活动，提升国资国企系统干部职工的文明程度和文明素质，大力培育文明创建典型。这些活动事件都是意识形态工作的范畴，是具有可操作性的。（材料来源：）
（三）要清楚意识形态工作不能满足于应急、应付，而要做到经常性、常态化。意识形态工作是在人的头脑里“搞建设”，相比其他建设，情况更复杂，变数更多，工作难度更大。意识形态工作平时做不到“万无一失”，关键时刻就会“一失万无”。必须未雨绸缪，下先手棋、打主动仗，作为一项常态化工作来抓。如果平常不闻不问，不重视思想政治工作，不抓舆论导向，不积极应对舆情，不抓班子队伍，等到出了问题，再去应急式地“灭火”，那就为时已晚。国有企业各级党组织领导班子要高度重视宣传思想工作和意识形态工作，要定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，着眼于增强党员干部理想信念，严肃开展政治纪律和政治规矩活动，把握倾向性苗头性问题，有针对性地作出工作安排。同时要注重正面宣传，凝聚国有企业发展“正能量”。围绕主责主业，运用政府网站、AAA等新媒体宣传国资国企系统工作新举措，宣传反映社会发展主流的信息。同时要突出舆情管控，建立全系统上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制，做好网上舆论引导工作。
同志们，“全媒体”时代的意识形态工作很重要，也很有挑战，作为领导干部、作为党员，我们要深入学习总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，强化责任，牢固树立大意识形态工作理念，大力弘扬主旋律，为加快推动国有企业市场化转型提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。