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**镇总工会在推动产业工人队伍建设深化改革中，把思想政治引领、强化素质提升、突出权益保障等重点工作落地落实，通过产改培育发展新质生产力，激活基层工会工作一潭春水。目前，全镇培育省市级劳模11人，获得“山东省劳动模范”荣誉称号6人，获评为“**工匠”1人。现将有关工作进展情况汇报如下：

思政引领落地落实，强基固本聚“新”力。党建引领凝聚发展力量。坚持“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”，把党的建设延伸到企业车间一线，全镇已建立起15个企业党支部，发展产业工人党员140人，在生产一线设立了“党员先锋岗”，在急难险重工作面前成立了“党员突击队”，尤其在改革创新关键岗位上，由党员带头攻关，党员职工示范带动作用得到充分释放。常态化教育凝聚精神力量。制定实施《关于加强和改进新时代**镇产业工人队伍思想政治工作的实施方案》，开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣讲30余场，引导产业工人争当推动高质量发展的时代先锋。典型示范凝聚奋进力量。发挥劳模工匠示范引领作用，打造“劳模匠星耀**”宣讲品牌，开设了“班后半小时宣讲微课堂”，利用线上+线下模式讲好劳模故事，目前累计组织宣讲113次，受益职工3700余名。

素质提升落地落实，改革创新育“新”力。创新打造“您提我改”平台。聚焦客户需求、产品技术改革、新产品研发等，搭建“您提我改”平台，建立意见征集、评审、奖励机制，激发了新时期产业工人干事创业热情，目前共征集工人意见200余条，重点采纳32条，促进了产改与职工技能双提升。培植产业工人职业素养。健全产业工人队伍建设工作制度和运行机制，制定“思想政治素质、文化素质、技术素质、健康素质”提升计划，将产改工作纳入《2021—2025年**镇总工会全民科学素质提升行动规划纲要》，开展各类职业技术培训累计20余场次，受训职工达到1.2万人次，是职工学习技术的渠道更宽、机会更多。提升产业工人职业技能。打造职工技能竞赛、创新创业竞赛、安全生产竞赛三块“育苗田”，厚植人才队伍成长“沃土”，开展机械、化工、建筑、教育、物流等行业各类竞赛20余场，激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性。

权益保障落地落实，归属感里创“新”力。着力维护职工权益。立足镇域企业发展特点，发挥工会组织桥梁纽带作用，以提高一线职工工资收入水平为重点，深化“共同约定行动”，开展化学助剂产业园集体协商现场观摩会，通过工资（薪酬激励）集体协商，更好地维护职工权益。同时，建设完善**镇工会法律援助站，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。开展常态化职工慰问。坚持开展送政策、送项目、送资金、送就业和职工大病医疗互助等品牌服务活动，深化女职工“关爱行动”，推进“工会妈妈小屋”规范化建设，开展心理调适、亲子关系、婚姻家庭、孕产期心理健康等辅导。拓展服务阵地建设。探索职工普惠化服务、爱心驿站建设等新型服务模式，瞄准新就业形态群体需求，依托**阅读驿站，建设**工会户外劳动者服务站点，成为改善户外劳动者工作条件的宣传的阵地和爱心传递纽带。突出共建共享，建立职工群众身边的“三分钟服务圈”，打造3家共享职工（司机）之家，其中传化公路港物流园司机之家入选交通运输部、中华全国总工会暖心服务“司机之家”推选。

以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！