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一、强化组织领导，打好帮扶工作“主动战”。成立由党政主要领导任双组长，县委副书记、组织部长及分管副县长任副组长，各有关部门主要负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组。建立周督促、月调度、季汇总、半年总结、年度汇报的工作机制，将“组团式”帮扶工作纳入县委、县政府重要议事日程；研究制定教育、医疗、科技“一县一方案”，明确帮扶目标、帮扶举措等重点内容，高位推动“组团式”帮扶工作。

二、紧盯目标任务，提升医疗救治“综合力”。帮扶专家通过系统重塑、管理更新、流程再造帮助*县医疗服务实现从“补短板”到“强基础”，从“病有所医”到“病有良医”转变，群众看病难问题得到有效解决。帮扶团队将先进经验和技术“打包移植”，实现新技术平移40余项及多个外科领域“零突破”；帮助创建省级重点专科5个，初步建成“五大中心”；建立县域胸痛卒中救治联盟，打造全县急诊急救一张网。2022年县医院成为全省首家“微笑行动”唇腭裂定点救治医院和*省城乡居民重大疾病定点救治医疗机构；获评国家房颤中心建设优秀基层单位、国家呼吸与危重症医学科规范化建设项目二级医院优秀单位，药品不良反应监测获得国家通报表扬。

三、凝聚帮扶合力，构筑教育发展“新蓝图”。边阳中学着眼学校发展和品牌打造，制定完善教学质量评价等制度20余条；扎实推进“创特”和“民质提升”工作，成功创办“广州白云班”、通过“*省特色示范性普通高中学校”评估验收。县职校成功与黔南师院开展“3+4”中本衔接培养（黔南仅三个县），并招录本科阶段学生30人；160名学生参加“3+3”中高职贯通转段考试，被高职院校录取率100%。学生在全国、全省职业院校技能大赛获一等奖2项、二等奖8项、三等奖4项。教学团队参加*省中职学校教师教学能力比赛分别获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，其中作物生产技术专业教学团队成功入围国赛。

四、聚焦产业实际，激活产业发展“新动能”。以科技项目助推成果转化、以示范带动助推人才培育工作目标，探索建立“科技特派员+科研基地+龙头企业+合作社+农户”抱团发展模式，科技特派团深入企业（合作社）指导、协助申报科技项目，积极培育“科技二传手”，将先进农业技术“带土移栽”。建成新品种（新技术）集成示范基地83个，引进大宗蔬菜、火龙果、柑橘、香蕉新品种240个，推广新技术185项，帮助联系国家产业技术体系4个、成功申报科技部国家重点研发计划课题1个，培养技术能手或致富带头人262名。

五、强化政策支撑，打好政策保障“服务牌”。建立健全县领导联系服务“组团式”帮扶干部人才机制，15名县领导联系38名帮扶干部，“人才日”活动期间，县领导全覆盖走访慰问帮扶干部人才并发放慰问金；落实帮扶干部人才生活补贴、人身意外伤害保险、艰苦边远津贴等政策待遇。截至目前，共发放津补贴12.311万元；统筹各类资金1800余万元，为医院、学校发展和科技重点课题研发及关键技术研究提供资金支持；设立服务专用邮箱1个、服务热线电话3个，畅通人才服务“绿色通道”；大力选树先进典型，总结经验亮点，在《*日报》等媒体宣传报道干部人才“组团式”帮扶工作30余次。同时，推荐优秀干部人才表彰，不断激励帮扶干部人才工作热情，营造团结干事、共谋发展的良好氛围。