当下，第二批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育正如火如荼开展，作为第二批主题教育的重要抓手，“四下基层”正被不断学习推广、深化运用，成为密切联系群众、走好新时代群众路线的重要法宝。新时代新征程上，广大D员干部传承弘扬“四下基层”的优良传统，务必要“避虚就实”，真正放下架子、扑下身子，坚持踏石留印、抓铁有痕，拿出下基层应有的拼劲、闯劲、韧劲，更好在具体行动中把握机遇、在不懈奋斗中破解难题、在真抓实干中推动发展。下面，我就“四下基层”怎么看、怎么学、怎么干的问题与大家交流探讨一下。

一、提高思想认识，准确把握“四下基层”怎么看的问题

宣传D的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层——“四下基层”是同志在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。“四下基层”重在“下”、贵在“效”，其核心要求与主题教育重点措施高度吻合。把“四下基层”作为主题教育重要抓手，突出“下”、注重“效”，以实干业绩推动发展、取信于民，就能让群众真切感受到主题教育带来的新变化新风貌。

（一）从“国之大者”看“四下基层”，大家要深刻认识到，这是D中央适应发展形势变化作出的工作安排。教导我们，要胸怀“国之大者”，学会从政治上看问题。D中央部署的每项工作都是经过反复研究的；批示地方工作，也不是随随便便、想批就批，而是立足全局来考虑的。举个例子，2014年的时候，中央召开了建国以来第四次民族工作会议，强调要坚定不移地走中国特色解决民族问题正确道路。会议召开不久，就专门对赤溪畲族村的工作作出重要批示，等于间接告诉全国的老百姓，正确的道路是什么样子。这次中央提出学习推广“四下基层”，也有它的时代背景。相信大家也都感觉到了，今年挣钱特别难，一来是美国等西方国家在背后搞“小动作”，限制我们出口；二来是国内市场需求不旺，很多东西都卖不动。这就导致基层的矛盾和问题有所增加，一些老百姓对D的方针政策信心不足，各级政府也迫切需要掌握新的情况，对政策作些适度的调整。这种情况下，发动干部多到基层去，做好群众的思想工作，有效化解矛盾纠纷，同时把新的情况反映上来，对于国家的长治久安很有必要。中央提出学习推广“四下基层”，正是基于这样一个大背景，是着眼解决现阶段基层工作存在的问题，作出的一项针对性的工作部署。

（二）从“乡村振兴”看“四下基层”，大家要深刻认识到，这是乡村干部做好新时代农村工作的重要法宝。时代在变、环境在变，我们工作的思路和方法也要与时俱进。从脱贫攻坚转到乡村振兴，相信大家都有一个感受，就是村里的事相比过去没有变少，反而是更多、更复杂了。比如，我们过去搞“小农经济”，各家管好自己的一亩三分地就行了，现在是村支部领着大家一起干，项目怎么搞、农产品怎么包装、市场在哪里、收益怎么分配，方方面面都要考虑；再一个，现在年轻人大部分在外打拼，怎么增加村里的人气，怎么确保D组织后继有人，这些都是摆在面前的问题。我们要适应这些新的变化、解决新的问题，不能只在脑袋里做文章，还是要到村里多走走和群众多商量。李强总理说得好，“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”。你们可能觉得，我本身就在基层，还要下到哪里去？实际上，“四下基层”不只是“人”到基层，关键是要把工作带下去。大家想问题、办事情，很多时候是“眼睛向上”，这当然没有错，但是工作总归要落到村里。只有把“四下基层”的工作做扎实，掌握村里的情况、知道群众想要什么，我们汇报工作、争取支持才有底气，才能真正把村子里的事办好。

---此处隐藏3387字，下载后查看---

（一）在“四下基层”中，首先干好服务群众的工作。联系服务群众，是干部的“基本功”。这个“基本功”扎不扎实，我们自己讲的不算，群众的评价才是最重要的。一个村子就这么大，大家抬头不见低头见，大家的工作，群众心里头都有一本账。我们践行“四下基层”，就是要把这项基本功练扎实、让群众满意。一是要多沟通、多交流。农村工作很多时候是靠感情来开展的，村干部对群众不了解，或者是群众不了解村干部，很多工作就会受到制约，遇到阻力，干起来就不怎么顺手，所以还得多联络、多沟通，拉近距离，减小工作阻力。提倡干部要上门找群众，而不是让群众来找我们，大家和群众沟通要主动一点。平时到群众家里串串门、喝杯茶，这也是我们基层干部的本职工作，把话聊开了、思想做通了，工作自然也就水到渠成。二是要勤办事、办实事。村干部一任五年，干到最后就是干一个好口碑，多少要有两把刷子、拿出点成绩。如果总是“画饼”，五年下来没有一点变化，那么走到村里，腰杆子都挺不直。搞玉米种植、环境整治，这些都是村里的大事，要像样样地办好来；群众反映的柴米油盐这类小事，同样不能落下。尤其是现在村里的老人家比较多，平时要经常到他们家里看一看、问一问、帮点忙，让他们感到我们的工作是有温度的。

（二）在“四下基层”中，其次要干好经济建设的工作。乡村要振兴，首先要有好的产业。目前，我们的富民产业主要是、等，这些产品都很有特色。今后要打开销路、扩大市场，还得靠专业合作社，靠村里的村支部来运作。抓产业发展，不能“关起门来做”，要多到外头找机会、找市场，其他镇村也有一些可以借鉴的发展模式。我们“四下基层”，不一定就在本乡村，出去走走看看很有必要，一方面把我们的好产品、村里的好形象打出去；另一方面，也有助于开阔眼界、丰富工作的思路。此外，也可以向在外乡贤、企业家推介我们的产品，努力把乡贤拉回来、把农业企业引进来。大家想一想，为什么年轻人留不下来？主要是乡里没有好的创业项目、没有好的就业门路，年轻人施展不开。但越是这种情况，我们的乡村干部越要想方设法抓产业，千方百计做项目，把市场盘活、做大，年轻人在家门口就能挣到钱，自然就回流了。

（三）在“四下基层”中，再者要干好化解矛盾的工作。我们常说，农村是个人情社会，凡事没有那么多的条条框框，但基本的规矩要有，要有人负责管事。我们在村里“四下基层”，干的就是这个“管事”的，“四下基层”，很多时候都在处理一些家长里短的纠纷。怎么去化解矛盾？一要有原则。什么是原则？D的大政方针是原则，群众的利益问题是原则，D委、政府的决策部署是原则。作为村干部，要始终坚持正确的立场和原则，当好D委、政府和群众的代言人和政策的执行者，决不能模棱两可、摇摆不定。村干部没有原则，办事“和稀泥”，群众也不会服气。二要多商量。村支部是村级决策的重要载体，大家的事要大家议，班子成员要多商量、多听群众意见，把村民民主决策、民主议事等制度落到实处。特别是村支部书记是班长，而不是家长，一定要按制度办事，公道正派，带头搞好团结，齐心协力干好工作。三要敢担当。协调村里的事情，只要是出于公心，就不要怕得罪群众。越是逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，村子就越不团结。“责随职走、心随责走”。作为乡村干部，为官一任就要守土有责、守土尽责，遇到矛盾纠纷要敢于担当、敢于碰硬，防止个别问题群体化、内部问题社会化、局部问题扩大化，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

（四）在“四下基层”上，最后要干好凝聚人心的工作。在工作时说过：“改革开放以后，更需要一种凝聚力，把大家、把千百户农民吸引到一起，发展商品经济。”农村发展到现在，农民“单打独斗”的模式已经过时了，搞土地流转、集中经营、办专业合作社，都是集体的事情，都要把大家组织起来，把群众的力量充分调动起来。那么，我们在“四下基层”的过程中，怎么去凝聚人心？一方面，要带着大家一起干。都说“村看村、户看户，群众看D员、看干部”。D员干部做好了，群众就会跟着做。现在有些地方修村道、盖小公园，群众都会主动放下自己手头的事情，到街道上铲沙推土，不讲条件，不计报酬地去劳动。主要就是那里的D员干部带了头，有的D员宁愿自己少收入、多付出，也要先把村容村貌搞好。这样做，老百姓看在眼里、服在心里，才会跟着我们一起干。另一方面，要引领大家向前看。客观来讲，今年的经济大环境相对较差，不管是打工的，还是做买卖的，多少都受到一些影响。但是我们也要看到，发展不可能总是一帆风顺，出现一些起伏也是正常的。到工作那年，国家也很难，他给的老百姓分析国家政策，讲的都是打气鼓劲的话。现在回头看，说得都很对。我们给群众宣讲D的方针政策，要向学习，要多做一些正面引导、多讲有利于团结的话，把大家拧成一股绳，共同把村子里的事办好。

以上，我就学习践行“四下基层”，和大家作了一个探讨，谈了一些粗浅的想法。干农村工作、群众工作，在座的同志都是行家里手，讲得不对的地方，还请大家批评指正，谢谢大家！