乡村旅游作为一种新兴的旅游形式，近年来在我县呈现出蓬勃发展的良好态势。它不仅为广大游客提供了亲近自然、体验乡村生活的好去处，也为我县农村经济发展注入了新的活力。今天，我们齐聚在这里，召开2024年全县乡村旅游现场推进会，主要目的是总结经验、查找不足，进一步明确目标、压实责任，全力推动我县乡村旅游高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、充分肯定乡村旅游发展取得的成绩，坚定信心再出发

**县制定了《**县乡村旅游高质量发展三年行动方案的通知》，坚持保护与开发并重，进一步加强规划引领，盘活用好**独特多样的自然、人文、历史等优势资源。统筹推进农村基础设施建设，持续整治提升农村人居环境，推动乡村旅游发展模式创新、产品升级、服务优化，促进“旅游+”深度融合发展，让乡村旅游成为乡村全面振兴的重要抓手、农民增收致富的有效途径，推动**美丽资源向美丽经济转变。

一方面，以文物保护开发助力乡村振兴。充分利用文物资源，整合项目资金，以文物保护开发，打造特色乡村旅游示范点，助力乡村振兴。**县娜姑镇是一个历史悠久、文物古迹众多的历史文化名镇。娜姑镇白雾村依托“中国历史文化名村”金字招牌，推动农业、文化、旅游融合发展，为持续增收培育新动能。打造“名村+旅游”，推进国家3A级景区高质量发展，实施绿化、美化、亮化工程；打造“农业+沉浸体验”，依托名村资源开发新业态，打造集采摘、垂钓、观光、教学为一体的复合体验园；形成“文化+节庆活动”，深度挖掘农耕文化、马帮文化，举办石榴文化节、丰收节等活动，扩大名村知名度和美誉度。

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二要注重乡村人才培养。乡村旅游和乡村振兴都离不开人才，围绕“人才振兴”，构建乡村农文旅融合发展人才体系、政策机制，解决乡村旅游和乡村振兴人才匮乏的问题。一是创新人才机制建设，加快创新用人机制，运用市场机制合理配置人才资源，建立竞争、激励和分配约束机制。落实优惠政策和人才流动机制，加大专业人才和经营管理人才的培养力度。二是加强标准化建设，壮大服务人才队伍。梳理出一套规范的标准和流程，让旅游从业人员熟练地掌握“吃住行游购娱”等旅游要素方面相关的服务标准和流程；相关部门积极开展从业资格和职业技能鉴定工作培训，针对旅游行业需求的新职业，比如“乡村旅游接待员”“农民导游”“农民讲解员”等资格培训鉴定，让从业人员逐步做到先培训后就业，持证上岗，增加服务的规范性。三是重视培育乡村本土人才，摸清地方人才梯队。加强对返乡农民工和乡村旅游产业现有从业人员的培训和引导，有针对性地举办与旅游相关的民俗礼仪、文化艺术、导游、讲解员等各类短期培训班，加强乡村本土人才培育转型。

三要提升乡村旅游服务质量。一是加大资金投入。新建游客接待和集散中心，加快建设古城旅游结算中心，改善各景区内的基础设施，实施景区游客服务中心、停车场引导标识、旅游公厕等公共设施标准化建设。二是提升智能化旅游服务。充分利用科技手段为游客提供提供旅游咨询、旅游中转等更便捷、个性化的旅游服务。三是整合项目资金改善交通状况、重视道路维护，修扩建景区道路，合理引导游客的交通流向。增设旅游大巴、旅游专线，合理配套停车场，减少交通堵塞；逐步实现城际城乡和景区景点无缝对接，满足多样化的出行需求。

四要加强区域协同发展。一是建立文旅资源共享平台。统筹规划建立文旅资源共享平台，整合全县各乡镇的文化旅游资源信息，为游客提供全面、准确的旅游信息或定制旅游线路服务。二是推动文旅产品联合开发。文化遗产、传统手工艺等资源可以通过合作开展跨乡镇的联合推广和开发，共同吸引更多的游客和文化爱好者；与旅游企业和文化机构合作，联合开发文化创意产品。三是打造文旅区域品牌。通过联合举办文化活动展览、农民丰收节、旅游文化美食节主题活动等形式，打造具有区域特色和影响力的文旅品牌，提升各乡镇的文化软实力和旅游形象。

同志们，发展乡村旅游是一项功在当代、利在千秋的事业。我们要以此次现场推进会为契机，进一步坚定信心、鼓足干劲，开拓创新、真抓实干，全力推动我县乡村旅游高质量发展，为实施乡村振兴战略、推动城乡融合发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！