一、“常教育”锻造“硬队伍”，以“善为”赋“善治”

（一）聚焦骨干提升。持续强化基层治理干部队伍培训锻炼，年初举办“智寻苏杭同谱‘月’章”党建引领城市基层治理主题培训班，带领部分党政班子成员、办主任和15位村（社区）书记到杭州、苏州汲取基层治理先进经验。持续深化基层党校“月月课堂”赋能培训，开展城市基层治理创新、安全生产业务等多期培训，推动骨干能力素质全面过硬。

（二）聚焦常态培育。常态化开展“‘月’读分享”，线上每日一学现已开展428期。指导15个村（社区）打造“七彩治理”“悦邻优治”“‘井’上添花”“星言悦语”等一线基层治理小课堂，利用每日业余时间按需施教、靶向施训，提升基层干部治理能力。

（三）聚焦实践历练。建立健全“党建观察员”制度，明确党建办干部联点村（社区）党总支，开展全过程党务支持与督导。全体机关干部职工利用网格日下沉村（社区）开展创卫、自建房“回头看”、安全生产“百日攻坚”、小区治理难题化解等工作，让街村社干部同历练、同进步。

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三、“聚合力”构建“新格局”，以“共建”促“共治”

（一）强化小区治理融合互促。健全“社区党组织＋小区党支部＋业委会＋物业公司”一体多元、协调联动的小区共治机制，定期就小区公共事务进行协调、议事、决策和监督执行，上半年各村（社区）围绕居民房屋问题、电动车棚安装、物业服务规范等问题累计组织多元会商20余次。加强党建对小区业委会换届选举全流程的引领作用，由党建办协同物管部门开展学林西岸、富基世纪公园、玫瑰园小区业委会筹备组人选考察。指导润和城物业、为之物业创建“红色物业”项目，推动物业管理有效服务基层治理。

（二）激发“两企三新”红色动能。深入推进“两新党建质量行”工程，聘用4名“两新”党组织“党建业务指导员”，推动“两新”党组织党务工作向“优”提升。引导“两新”企业积极助力基层治理，以商会党支部带头，辖区企业认领“微心愿”62个，砂之船·奥莱党支部开展“创业圆梦”计划，免费为困难群众提供创业场地，诚达建设、金星社区卫生服务中心等“两新”党支部为快递外卖小哥们赠送“夏日清凉礼”。

（三）释放志愿服务“聚合效应”。积极拓展“党建引领+志愿服务”模式，引导党员群众主动参与到文明倡导、铲雪除冰、防汛救灾、关爱帮扶、社会治理等志愿服务活动中。目前，在镇志愿者联盟的牵引下，全街100余支志愿服务队、35000余名志愿者大力开展邻里互助服务和互动交流活动400余次，助力群众“急事”，解决民生“实事”，实现志愿服务与基层治理“双向融合”。

下一步，我镇坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，持续强化基层治理体系和治理能力现代化建设，基层治理活力赋能中国式现代化实践新篇。