城市排水服务所党支部经验交流:抓好三个培育提升党员三感

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

近年来,XX市城市排水服务所党支部努力抓好三个“培育”,以提升基层党员的使命感、归属感和荣誉感,有力地促进党建与业务同步提升。

一、在培育服务市民理念中增强使命感

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“抓好排水事业,服务*人民”这是老一辈排水人的口号。四十多年前,老排水党员们在设施落后、环境艰苦的条件下,亲自下机坑清淤泥、拧螺丝抬设备,真正展现了GCD人艰苦奋斗的政治本色,为防止城市内涝奉献了一代人的青春热血。时代在变,新排水人的使命也在变,在新的历史时期,按照职能工作的要求,排水人提出了“防涝排渍助力海绵城市,水安水净守护美好家园”的理念。使命更加具体,更加顺应当下城市发展规律,但服务人民的本质没有变。在任何时候,我们党员都要坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终把人民对美好生活的向往作为我们奋斗的目标,在自己的岗位上增强使命感,为城市高质量发展贡献新时代排水人的先锋力量。

二、在培育党建品牌实践中增强归属感

XX市排水所党支部努力打造“让党旗高高飘扬在防涝排渍现场”和“支委下基层”两大党建品牌,给党员树立了榜样、拉近了党组织和一线职工的距离,经实践证明取得了良好的效果。在如抗疫、抗冰除雪、防涝排渍等一些急难险重的工作任务中,排水党员积极发挥先锋模范作用,豁得出、顶得上、靠得住,让群众看到了排水所党支部是一个能干事、肯干事、干成事的坚强战斗堡垒。排水所党支部在加强党员队伍建设的同时,不断引导党员增强对党组织的归属感。一是改进作风、提高能力,靠形象凝聚党员。二是加强管理、创新机制,靠制度强化党员归属感。三是以人为本、倾注关怀,靠情感增强党员归属感。如,真心实意关心党员特别是帮助老党员、生活困难党员方面,支部委员上门为他们送上慰问和温暖,向其传导组织的关心关爱;单位院落车棚及园地疏于打理,有退休党员主动出面,用双手一点点改善美化单位院落环境。大家都把党组织、把单位当做自己第二个“家”。四是开展好组织生活,靠文化熏陶党员。宣传党的纲领、政策主张,用先进思想文化占领阵地,创造积极向上的学习和工作环境,建立起抵御不良思想影响的坚固屏障。正是因为有了这么多的实践措施,党组织这个“家”很温馨,党员对“家”的认同感和责任心也大大增强,归属感随之更加强烈,党员们也更愿意回“家”。

三、在培育争先创优意识中增强荣誉感

近年来,XX市排水所党支部认真抓好党员的思想政治工作,教育引导党员在“五争五创”、“创建模范机关”、“六大攻坚行动”中发挥党员排头兵作用,在培育争先创优意识中增强党员的荣誉感。党员同志们把“我是党员我先上”作为自己的座右铭,在风雨交加的夜晚,当出现抢险救灾、防涝排渍等紧急任务时,我们的党员一直冲在最前线,驾驶应急抢险车、安装设备、架设管道、抽排积水,在恶劣环境条件下完全不顾自己安危,一心做好手头的工作,只为在天亮之前还市民一个安全的通行环境。只有少数早起的市民知道这里曾经有一群排水人默默坚守,不少群众向我们党员志愿者竖起大拇指,群众的满意度就是对我们工作最好的褒奖。往后,排水党员将在为民解难题办实事中不断增强自身责任感、荣誉感。

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