（一）基本情况。XX公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，在工作中不断探索创新，形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前，公司党委下辖X个党总支、X个直属党支部，其中在职党员X人，占职工总数X％。近年来，公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。

（二）工作中的主要做法。

一是定期研判，认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴，每半年至少开展一次专题研究，及时掌握企业意识形态领域的基本情况，重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判，找准症结、综合施策。2024年，公司党委组织开展了集中研讨交流X次，班子成员撰写了X篇心得体会。

二是及时掌握，主动发声。坚持快速反应机制，对社会上一些热点敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题，第一时间做到了解掌握、正面引导和处置回应。特别是自2024年以来，面对国际地缘政治急剧变化等带来的严峻挑战，公司党委迅速行动，统筹谋划宣传思想文化和意识形态工作，通过AAA公众号、宣传栏、电子屏等多种渠道加强形势任务教育，凝聚人心士气；组织创作推出《XX》等一系列专题报道，弘扬正能量；积极参与地方疫情防控工作，向属地党组织捐赠抗疫物资共计X万元，以实际行动践行国企担当。

三是强化宣传，引导员工。截至目前，公司党委组织开展了XX大精神宣讲会X场次、学习培训X场次、线上答题X场次、专题党课X场次，覆盖党员干部职工X余人次。开展丰富多彩的职工文体活动。结合庆祝建军95周年等重要时间节点，组织广大职工参加安全知识竞赛、安全演讲比赛、读书征文等活动；举办“青春心向党”青年演讲比赛、“阅读悦美”读书征文比赛、“运动健康快乐成长”趣味运动会等各类文体活动；积极支持工会、团委组织开展各类职工文体活动，丰富职工业余生活。发挥先进典型的示范引领作用。广泛开展“两优一先”“最美人物”“十大杰出青年”等评选表彰活动，让全体干部职工学有榜样、赶有目标；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推选全国工人先锋号X个、省工人先锋号X个、市工人先锋号X个；深入开展“XX”等活动，讲好职工身边故事，传播企业好声音。

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（一）提高政治站位，加强理论学习。充分发挥理论学习中心组示范引领作用，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和xxx系列重要讲话精神，以及上级党组织有关决策部署要求。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、融会贯通学、联系实际学，引导党员干部职工深刻理解党的创新理论的思想伟力和实践伟力。

（二）加强队伍建设，提升传播力、引导力。构建人才培养体系，推进党建人才工程，强化政工与经营人员交流；拓展政工人员选拔视野；完善选拔优秀年轻干部机制；加强党务工作者培训，打造专业政工队伍。强化意识形态责任制，明确各级党组织书记及工作人员职责；建立意识形态工作检查和报告制度；确保各级党组织责任落实。强化调研，结合问题和目标导向；聚焦企业管理和职工关注问题；采用“四不两直”方法；注重调研成果应用，解决实际问题。

（三）坚持守正创新，加快理念更新。一是在理念更新上深化理解。持续深化对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习、研究、宣传和贯彻；坚定不移地维护马克思主义在意识形态领域的指导地位；始终把人民的利益放在首位，作为工作的核心导向；坚持团结稳定、积极宣传的基本方针；严格遵循意识形态工作的规律和原则。二是在方式和内容上追求创新。秉持“内容为王”的理念，积极适应新的传播技术发展和传播格局的变化；采用全方位、多层次、立体化的方法和手段，开展宣传思想文化工作；结合严格管理和深厚关爱的原则，激发干部队伍的创业热情和活力；坚持线上线下一体化推进，加速构建互联网内容建设和管理的新格局。

（四）规范信息传播，强化网络治理。严格遵循“三审三校”制度（包括初稿审核、复核审核、终审审核；以及文字校对、图片校对、视频校对），确保发布内容的权威性和准确性；建立并完善舆情处置预案体系，进一步细化舆情应对流程和紧急应对措施；加强对新媒体平台的监督管理，严格把控信息发布的关键环节；依法、文明地进行网络行为的监督和管理，积极营造一个健康、积极的网络环境。

（五）做好统战工作，落实主体责任。持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护“两个确立”，并坚定不移地实现“两个维护”。确保党建工作责任制，尤其是意识形态工作责任制的全面实施；严格执行“三重一大”事项的党委前置研究审批流程；积极支持工会、共青团、妇联等群众团体开展活动；不断巩固和拓展党史学习教育的成果，使之常态化、长效化；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，使其向纵深发展；坚决防范和化解重大风险。