近年来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持继承与创新原则，创新实施“433”思想政治工作法，把党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合，在党群、干群之间搭建“连心桥”，成为矿党委了解和把脉职工思想动态的“公开讲话”“总开关”，把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里，较好地提高了思想政治工作的质量和水平，提升了矿井“软实力”，为夯实矿井高质量发展“硬基础”提供了强有力的思想和政治保障。
一、工作成效
（一）思想引领更加有力。矿井聚焦急难愁盼，开通免费通勤车，建成5400多平方米的标准化停车场，增设文体广场健身器材等，推进“两堂一舍”改造、雨污分流、宿舍区东部路面加高等民生工程，不断更新年度“6+N”件实事。发放各类救助金、慰问金以及其他津补贴，让企业发展成果最大化地惠及职工。件件实事得落实，句句诉求有回音，较好地提升了全矿职工群众的幸福指数，对企业的认同感、归属感、自豪感明显增加。
（二）和谐氛围更加浓厚。矿井利用科区事务听证会、党政务公开栏等大力推进科区事务公开，加大小微腐败专项整治力度，矿井干事创业环境更加清朗。持续开展“标准化班组”创建、“两标两创”发布、月评先进个人等活动，全员争先进位意识强烈。全面加强职业病防治，让职工安全健康工作。邀请文艺团队进矿演出，常态化开展篮球联赛、拔河比赛、微型马拉松等活动，展现职工昂扬向上的精神风貌，矿井整体和谐氛围日益浓厚。
（三）发展势头更加强劲。安全上，矿井实现安全生产七周年。体系排名位居集团公司前列。经营上，矿井效益与职工收入稳步提高。矿井先后获得全国安全文化建设示范企业、企业文化建设优秀企业称号，并被评为全国“绿色矿山”、全国煤炭工业先进集体、省属企业“文明单位”“劳动保障诚信示范单位”“模范职工之家”。基层党支部“6+1”考核模式品牌被评为“第五届全国基层党建创新优秀案例”。矿党委还作为省唯一一家煤矿企业进入2022年第二季度省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库，矿井高质量发展蹄疾步稳。
二、主要做法
---此处隐藏2168字，下载后查看---
（三）“三多”知冷暖。一是多了解。为进一步密切党群、干群关系，实现零距离接触，公司实施党支部书记、党支部委员、党员三级联系职工群众制度，推进月度联系单位职工全覆盖。结合职工思想动态、工作生活困难等多个方面，进行动态谈心关心，及时给予帮助，并填写党员联系群众手册，记录时间、地点、人员及谈话内容。加强职工思想动态调研，月度填写思想动态反馈表，季度形成思想动态调研报告，动态掌握职工思想状况。二是多帮助。充分利用心理咨询室、谈心交流、结对包保等形式，积极进行心理疏导，帮助职工化解“小情绪”。利用职工代表大会、科区事务听证会、科区事务公开、班组民主管理活动、“三违”仲裁等载体，维护职工权益，帮助职工化解“小疙瘩”。利用领导干部结对帮扶、工会救济、大病救助、意外保险理赔、金秋助学等渠道，实施精准帮扶，帮助职工解决“大难题”。利用网站、广播、牌板及laobiganer.com、AAA等载体，传播好声音，弘扬正能量，提振职工精气神。三是多服务。利用职工生活监督委员会月视察、地面文明创建周督查、矿值班日检查等形式，加强“两堂一舍”监管，努力让职工吃得放心、住得舒心、洗得安心。用好“440”综合服务热线，及时解决职工各类报修事项，为职工做好后勤服务。积极开展志愿服务活动，广泛开展职工喜闻乐见的活动，让职工的业余文化生活丰富起来。
三、工作启示
（一）思想政治工作是一切工作的生命线。人民是历史的缔造者。人心是最大的政治。思想政治工作是以人为对象的，解决的是人的思想、观点、政治立场等问题，是凝聚力、战斗力的源泉。国有企业是国家经济的“命脉”，思想政治工作做不好，事关党的前途命运，事关国家安全。国有企业要对“国之大者”心中有数，时刻把做好思想政治工作放在心上，把职工群众紧紧地团结起来，形成新时代企业高质量发展的磅礴伟力。
（二）思想政治工作也是生产力。思想政治工作的对象是人，人又是生产力中最活跃的因素。国家要强盛，企业要发展，人心向背是关键。多年来，集团坚持以人为本的发展思想，以“把企业发展得更加强大，让员工生活得更加美好”为己任，始终把员工利益摆在至高无上的地位，不断满足员工对美好生活的向往，员工的获得感、幸福感、安全感更加充实。万千员工反哺企业，接续奋斗，谱写了无愧于时代、无愧于历史的企业发展辉煌篇章。
（三）创新思想政治工作永远在路上。一个时期有一个时期的历史使命和任务，一代人有一代人的历史担当和责任。历史的车轮驶入新时代，公司作为集团主力矿井之一，必须提高政治站位，坚定政治自觉，站在战略和全局的高度，充分认识做好思想政治工作的重大现实意义和深远历史意义，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，结合新时代新要求，强化新发展理念，不断创新形式、丰富载体，真正做到企业发展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。