一、基本情况

（一）强化政治引领，提高政治站位。一是坚持用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化政治监督、正风肃纪反腐，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，知行知止、令行禁止，形成推动编制工作不断向前的强大动力和合力。二是弘扬理论联系实际的学风，立足机构编制工作实际，深入学习总书记关于机构编制工作的重要讲话和重要指示批示精神，专题学习总书记视察山东重要讲话精神，二十届三中全会精神，强化问题导向、实践导向、需求导向，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持之以恒补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

（二）压实“一岗双责”，推动责任落实。一是深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，立足机构编制工作实际，不断推进内控机制流程优化，积极推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作模式，持续完善权责清单、任务清单、边界清单“三张清单”，引导各科室知责、明责、尽责，打造全流程监管链条，推动科室主动作为、高效运转。二是深化运用监督执纪“第一种形态”，开展廉政谈话，结合元旦、春节等重要时间节点，开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，持续强化“不敢腐不能腐不想腐”的高压态势。三是认真贯彻落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入年度重点工作、重要议程，召开意识形态专题工作会议*次，分析研究意识形态领域情况，带头践行社会主义核心价值观，不断夯实思想根基、守牢舆论阵地。四是严肃开展党内组织生活，严格落实民主集中制，今年以来，共组织召开党员大会*次、支委会*次，领导干部讲党课*次，开展主题党日活动*次。引导广大党员立足岗位争创一流，在推进机构编制工作高质量发展中打头阵、当先锋，不断提升“精编政通”党建品牌影响力。

（三）加强教育引导，筑牢思想防线。健全完善室务会中心组—党支部—党员干部—青年干部“四学联动”机制，定期开展党风廉政建设和反腐败工作专题学习，党纪学习教育部署以来，研究制定实施方案，严格落实“第一议题”集体学习制度，举办专题读书班，原原本本学习《中国GCD纪律处分条例》，通过学廉政法规、讲廉政党课、进行廉政谈话、观看警示教育视频、参观廉政教育基地等多种形式，把廉政教育融入日常、抓在经常、落在平常。上半年，组织开展“严格落实主体责任规定”主题宣讲*次，开展纪律教育专题党课*次，组织党员干部观看学习警示教育宣传片*次、到市廉政教育馆参观学习*次，用身边事教育身边人，以案明纪、以案促学，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提升党性修养，筑牢拒腐防变思想防线。

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二是工作方法较为单一。思维不够活络，不能灵活根据目前新常态、新形势创造性开展工作，工作开展过多依赖于上级的布置和推动，习惯性“上传下达”，拘泥于“规定动作”。日常督导多为对书面资料的验收，缺乏动态管理和过程控制，止于文件资料健全，对制度落实效果了解不够全面深入。

三、下步打算

（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，以上率下，真学真用，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）进一步落实主体责任。严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，随时掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时化解，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好关键环节、重点岗位和重点人员的监督和管理，切实提高干部队伍拒腐防变能力。

（三）进一步创新工作方法。不断创新党风廉政建设工作方法。利用现代信息技术手段，如大数据分析、云计算等，提升监督执纪的精准性和效率。同时，强化宣传教育，采用线上线下相结合的方式，增强党员干部的廉洁自律意识。通过构建多元化、立体化的工作体系，不断适应新时代党风廉政建设的新要求，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。