青年是美丽的，是俊朗的，是气满山河的。作为一名青年干部，大家根在百姓、脉在基层，惟有经风历雨、日晒虫侵，才能枝繁叶茂、茁壮成长。若安于一隅、乐享其成，即便有先发优势、资质长板，依旧会随风而逝、归于尘烟。人在事上练，刀在石上磨。青年干部就是要到干事创业的一线去摔打、去锤炼，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，练出“大心脏”“宽肩膀”，才能收获真正的成长。

自古英雄出少年，少年由来多磨难。中共一大召开时毛泽东28岁，周恩来参加中国GCD时23岁，邓小平参加旅欧中国少年GCD时18岁，杨靖宇牺牲时35岁，赵一曼牺牲时31岁，雷锋牺牲时22岁。守岛32年的王继才第一次登上开山岛时26岁，航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄33岁，北斗团队平均年龄35岁......

看看吧，少年革命者的热血，青年建设者的铁拳，壮年开拓者的刚肩，他们的人生轨迹虽然不同，但价值坐标却高度一致，坚定人生理想、锚定发展目标、笃定宗旨情怀，走近这些青年，了解这些青年，入党为什么，当干部做什么，身后留点什么，这样的青春答卷就有了清晰的答案。正如总书记所说，“国家的希望在青年，民族的未来在青年。”我们要在思想上正本清源、固根守魂，立起青年内心的定海神针，方能不偏不倚、逐梦远航。

同志们，青年英杰数不胜数，大好青春指日可待。相信大家和我一样，致青春对未来，充满必胜信心。“自信人生二百年，会当水击三千里。”青年干部要有青年干部的样子，大家要拿出年轻人独特的朝气和创新，拥有心底无私天地宽的境界，掌握艺高人胆大、腹有诗书气自华的修养，争做改革的“先锋官”，力做发展的“顶梁柱”，敢做复兴的“七尺剑”，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生。

下面，借本次和大家交流的机会，再给同志们提5点希望：

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四、加强自身业务建设

根系强则枝叶繁、抗倒伏，青年干部成长亦是如此。大家应立足自身岗位，找准职责定位，锚定发展本位，努力扎根于当前练就本领、锤炼意志、掌握方法的“大课堂”“活源头”，俯下身来、沉下心来、迈开步子，多看、多学、多思、多写、多干。讲到这里，有一个避不开的话题，也是很多青年干部头疼的问题，那就是公文材料写作。公文材料写作实质就是以文辅政、服务决策。所谓“以文辅政”，就是遵照领导指示，聚焦工作要求，通过起草材料、处理公文、政策调研等各种形式为部门决策搞好服务，辅助党政履行职责使命，确保机关正常运转，全力服务整体工作大局。一名合格的工作人员，要想做业务上的内行人、岗位上的明白人，一定要稳得住，必须坐下来能“写”、站起来能“说”、蹲下去能“挖”，能说会写善做一样不能落，办文办会办事情一样不能缺，公文写作更是大家成长的首要基本功。文字工作做好了，思路才能捋顺，观点才能契合，意思才能展现，“以文辅政”的作用才能更好的得到发挥，才能确保政令畅通、运转高效。在这方面没有什么捷径可走，就是踏实肯写、勤奋多写，久久为功，真正写出水平、写出风采，扎稳成长之“根”。

五、加强自身学习建设

现在大家工作都很忙，但再忙也不能忽视学习、放松学习，要发扬古人马上、枕上、厕上的“三上”治学精神，做到总书记新时代中国特色社会主义思想不学透彻不放过、党章党规不学清楚不放过、政策文件不学明白不放过，真正学出信仰、学出信念、学出信心。青年干部就是要充满活力、生机勃发，大家要怀着“空杯心态”，多接触新事物，识别云计算、大数据、物联网和区块链，了解新能源、光伏锂电、自动驾驶等新业态，知晓个性定制、柔性制造、融通发展，掌握万物感知、万物互联、万物智能的数字发展新常态。要锚定事业主攻方向，聚力攻坚、创新突破，在艰难险阻面前有“逢山开路、遇水搭桥”的气魄，在争先创优面前有“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，敢于打破常规，敢于破旧立新，敢于纾困解难，持续培塑有解思维，这样才能临大事而不乱，遇小事而不扰，才能在重大关头能站得出，在关键时刻能顶得住。

青年同志们，高质量发展任务十分繁重，中国式现代化实践十分迫切。希望大家好好生活、天天向上，踏实工作、真实为民，不要忘了来时的路，也千万明白要走向何方。我就说这些，谢谢大家。