建立由市委书记任总召集人的党建引领基层治理协调机制，研究解决基层治理重要事项、重大问题，一以贯之把政治要求落实到基层治理各环节。出台《市落实〈关于在深化能力作风建设中进一步加强基层基础建设的意见〉实施方案》《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施任务分工表》，细化具体推进措施，落实36家牵头部门和责任单位，有效夯实社会治理基础，为基层放权赋能、强基固本、减负增效。

二、实现基层群众性自治组织清单管理。

市级层面出台“三项清单”指导目录，明确村（社区）依法自治事项20项，依法协助政府工作事项22项，为村（社区）减负7项，再次明晰、规范不应由基层群众性自治组织出具证明事项20项。县级根据工作实际制定本级“三项清单”，制定率达100％。出台《清理基层组织“滥挂牌”问题推进措施十二条》，各县（市）区分别印发《规范村（社区）上墙制度指导目录》《社区标牌标识指导规范》等制度，全市共清理牌子1000余块，彻底消除村（社区）“牌满为患”的现象。

三、打造“1＋3＋X”网格微治理模式。

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制定《关于建立健全城市社区工作者和城市社区专职网格员“选育管用”全链条机制的指导意见》《关于加强社区工作者队伍建设的具体实施推进清单》，注重待遇“留人”，建立社区工作者岗位等级序列，实行社区工作者薪酬与当地上一年度城镇居民人均可支配收入相挂钩的动态调整增长机制，全面落实薪酬补贴和绩效补贴，按照等级兑现职业津贴。畅通职业发展通道，将29名网格员专项招聘为社区工作者，13名社区工作者选任为社区党组织书记，2名社区党组织书记纳入事业编制管理，让“想干事、能干事、干成事”的社区工作人员有奔头。