大家好！非常荣幸能在此次会议上，就乡镇在2024年基层治理现代化建设中的实践经验和心得体会，与大家进行交流分享。近年来，乡镇深入贯彻党的方针政策，积极响应国家号召，以“党建引领、创新驱动、服务为民”为核心，全面推进基层治理现代化建设，取得了一系列显著成效。下面，我将从以下几个方面，详细介绍的工作实践和探索。

一、党建引领，夯实基层治理根基

（一）强化党建引领，提升组织力

始终坚持党的领导，强化党建引领在基层治理中的核心地位。通过完善基层党组织体系，加强党员队伍建设，推动党建工作与基层治理深度融合，不断提升党组织的组织力和战斗力。完善组织架构：建立了以镇党委为核心，村（社区）党支部为基础，党小组为前沿阵地的组织架构，实现了党的组织和工作全覆盖。同时，注重选拔政治素质高、工作能力强的党员干部担任基层党组织的负责人，确保党组织的领导力和执行力。加强党员管理：建立了党员信息管理系统，对党员进行动态管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，积极开展党员教育培训活动，提升党员的政治觉悟和业务能力，让他们在基层治理中发挥更大的作用。

（二）深化“党建+”模式，推动治理创新

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一是加强基层干部教育培训力度是核心。定期组织基层干部参加专业技能培训和理论学习，通过系统的教学和实战演练，提升他们的政治素养、业务能力和管理水平。同时，鼓励基层干部积极学习新知识、新技术，以更加专业的态度和能力应对复杂多变的基层工作。

二是加大对基础设施建设和公共服务供给的投入力度是关键。积极争取上级政府和社会各界的支持，加大对基层基础设施建设和公共服务供给的投入力度，确保群众的生产生活条件得到显著改善。通过完善交通、水利、电力等基础设施，提高公共服务水平和质量，让群众享受到更加便捷、高效、优质的服务。

三是加强群众宣传教育引导工作也是不可或缺的一环。通过多种形式的宣传教育活动，提高群众对基层治理工作的认识和理解，激发他们的参与热情和积极性。同时，注重倾听群众的意见和建议，及时回应他们的关切和诉求，确保基层治理工作始终贴近群众、服务群众。

四是建立健全考核评价机制是保障。制定科学、合理、可行的考核标准和办法，对基层治理工作进行定期评估和考核。通过考核评估，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，推动基层治理工作不断取得新的成效。同时，将考核结果与干部任用、奖惩等挂钩，激励基层干部积极投身基层治理工作，为构建和谐、美丽、宜居的基层社会贡献力量。

各位领导、各位同仁，基层治理现代化建设是一项长期而艰巨的任务。将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断探索和创新基层治理新模式和新路径，努力打造更加和谐、稳定、繁荣的乡镇环境。同时，也期待与各位同仁加强交流合作，共同推动基层治理现代化建设取得更加显著的成效。谢谢大家！