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**区始终坚持党建引领基层治理，以打造“新晋邻”品牌为抓手，依托小区党群服务站搭建“零距离”小区便民服务平台，围绕强化党建引领、干群同心共建、聚焦群众需求三方面精准发力，全力打造接地气、聚人气的小区党建阵地，让小区党群服务站成为居民群众“家门口”的美好家园。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化党建引领，推动小区阵地建优更建强。以完善小区组织体系为基本点。**区按照网格大于小区、网格等于小区、网格小于小区三个类别，优化“街道‘大工委’、社区‘大党委’、网格党总支（支部）、小区党支部（总支）、楼宇党小组”五级联动组织体系，在766个小区组建党组织530个、楼宇党小组2559个，将党组织的触角延伸到社区每片小区、每栋楼宇、每个单元，实现党的组织和工作全覆盖。以破解阵地建设难题为关键点。积极推动党群服务阵地体系向居民小区一线延伸，多措并举破解小区党群服务站阵地建设难题。协调上级单位解决一批。对新建住宅小区不配合交付小区公共用房，积极对接市自然资源局、市住建局等市直单位，对有争议的小区公共用房进行图纸溯源，明晰产权，明确小区公共用房。物业联建共用一批。对入住率高，有成熟物业的居住小区，由街道社区负责人与物业单位进行协商，推动共驻共建。老旧小区共用一批。对一些老旧小区，居民人数少、辖区范围小，通过合理规划，多个小区共用阵地。在530个小区党组织拟建设494个小区党群服务站，现已建设完成269个小区党群服务站，预计年底前完成小区党群服务站全覆盖。以开展小区示范创建为引领点。围绕“新晋邻·忻和美”品牌创建，开展示范小区创建活动。小区党组织以“群众的需求在哪里，党的服务就延伸到哪里”为出发点，创新服务模式，优化品牌建设，涌现出建北社区财苑小区“党员+积分”管理机制、景泰苑小区“三三五”枫桥经验工作法等一系列典型案例。2023年打造示范小区61个，2024年计划打造100个示范小区，充分发挥小区党组织引领作用，调动辖区内各类党组织、党员、居民群众参与小区治理，持续选树“新晋邻·忻和美”典型小区，不断创优小区党建品牌，做足“服务”文章、亮足“为民”色彩，以示范创建带动**区小区党建全面推进，形成区域党建共建联建新格局。
二、干群同心共建，推动基层治理有力更有效。凝聚“新新”力量，推动双向服务。**区充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇的独特优势，打造新就业群体“顺手捎带”志愿服务“金字招牌”。新就业群体在快递配送过程中，着重将辖区内社情民意、环境卫生整治等方面的信息及时反馈社区，参与基层治理，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。今年以来累计排查、上报各类问题隐患285条，社区整改285条。同时，立足于新经济组织、新社会组织和新就业群体扎根于基层、服务于群众的特点，大力引导两新组织党组织支持新就业群体融入基层治理，累计有53家新经济组织、新社会组织在食品、日用品、幼儿入学、住房物业费减免等方面给予支持。进一步强化了新就业群体在基层治理中作用发挥，以点带面、辐射引领新就业群体融入社区生活，参与社区治理。推广红色议事，解决急难愁盼。始终坚持党建贯穿社区治理全过程，将基层党建与议事协商机制有机结合，坚持和发挥新时代“枫桥经验”，推广“红色议事会”居民议事协商制度，以小区党组织为核心，发挥小区辖内市区单位、群团组织等多方力量，彰显“红”的力量，突出“议”的作用，让居民群众参与议事协商更接地气、更聚民心、更有底气。通过“线上+线下”多种形式畅通民情民意表达渠道，汇聚问题清单，聚焦居民群众反映问题，召开“红色议事会”汇聚居民“金点子”，发挥民主、凝聚民心，让居民从被动配合转变为主动参与，让群众能够全面地参与到小区的建设与发展。截至目前召开会议420余次，解决群众诉求141件，做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解，营造“居民事，居民议、居民决”的议事协商共治氛围。强化应急演练，夯实风险防范。在新建路街道九源社区豪景佳苑小区和旭来街街道龙翔西街社区御龙庭小区开展了全区小区示范应急演练，170余名街道社区“两委”干部、小区党组织、物业企业人员、居民代表进行观摩学习。小区示范应急演练对应急预案实战化进行了检验，为城市小区应对突发情况如何正确应急处置做了科学示范。依托实战演练，制定并下发了关于消防、地震等12个方面应急预案模板，进一步夯实应急工作基础，全面提升小区风险防范和应急救援能力。
三、聚焦群众需求，推动为民服务用心更用情。深化报到服务，打通服务“最先一公里”。**区制定印发了《关于进一步做好在职党员联系服务群众工作的实施方案（试行）》，明确了工作原则和任务要求。各社区结合实际确定副处级以上领导干部（或区级副科级以上干部）担任网格指导员指导网格建设，让“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态。在职党员积极参与法律援助、医疗保健、文明创建、治安巡逻等志愿服务，累计发放防电信诈骗、防养老诈骗等宣传资料9000余份，向社区反馈信息75条，为民办实事131件，全面提升社区基层治理新效能，以在职党员联系服务群众“小杠杆”，撬动基层“大治理”。同时，依托市区两级6700余名在职党员到居住地小区报到，组建起522支小区志愿服务队，其中有165名热心公益、有威望、有能力的领导干部担任小区志愿服务队队长。在职党员进小区包联重点户，纳入社区治理网格架构，有742人担任楼栋长、1412人担任小区单元长、811名在职党员担任党员中心户。楼栋长、单元长、党员中心户成为群众受理诉求的“代理人”，他们收集民意，解决民忧，着眼居民急难愁盼问题，及时响应、快速处置，将居民群众的需求、诉求等解决在基层。坚持多元共治，走好共建“最优一公里”。建立小区党建联席会议制度，每季度组织召开党建联席会议，辖区内单位、新经济组织、新社会组织等参加会议。统筹辖区内资源共享、阵地共建、活动共联，为小区居民、党员群众提供事务办理、人才联络、法律咨询、志愿帮扶、文体活动等各项服务内容，充分发挥桥梁纽带作用，以居民的需求为切入点，将服务项目化、项目参与化，让社区服务走上专业化道路，真正成为群众“想来、爱来、盼来、还来”的小区党群活动阵地。市区两级单位、新经济组织、新社会组织累计进社区、小区开展志愿服务160余次，如市中级人民法院开展法律宣传活动、市人民医院为居民开展“中医知识进社区养生讲座暖人心”知识讲座、区卫健局举办“社区趣味运动会”活动等，小区居民不仅在“家门口”能享受到专业的暖心服务，还丰富了居民的精神文化生活，切实加强了居民幸福感，激发了居民参与小区治理的热情。搭建积分平台，畅通自治“最后一公里”。为调动小区居民参与社区自治的积极性，推行积分管理制度，实行“自治+积分”模式，将社区党员、在职党员、志愿者、网格辅助员、物业公司、楼栋长、单元长纳入“居民积分”管理。通过联合辖区饭店、商超组建“红色商户联盟”，构建社区共享资源、居民参与公益、商户让利居民的治理共同体，形成了“积分聚人气、留住购买力”的初步共识。在龙岗社区杏林花苑小区、九源社区豪景佳苑小区、建北社区财苑小区、怡居苑西社区怡居苑A区已有1538名居民获得积分，88名居民进行了积分兑换，实现用“小积分”达到组织群众、凝聚群众、服务群众的良好效应，真正积出凝聚力、积出正能量、积出新风尚。
汇报发言完毕，谢谢大家！