（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展秋粮作物大面积单产提升关键技术“田间课堂”培训4期，培训农户90余人，出动农技人员20人次。举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。开通新型职业农民继续教育业务培训渠道，提供免费专业课程，共培训乡村振兴领域人才90余人次。三是做好高素质农民专项培训。2024年上半年全区共开展两批培训，遴选全区新型农业经营主体带头人基层农经管理人员、农产品生产经营主体及种养殖大户农机手等共200余人参加。四是聚焦平台载体建设。全面调研我区省、市（乡村振兴）专家服务基地2024年柔性引才示范作用发挥情况，通过企业座谈，对照任务开展情况逐一研究推进措施，开展专家服务活动8场。

（二）强化基层综合人才队伍建设。一是加强乡村基层医疗卫生队伍建设。X区卫生健康系统事业单位基层医疗岗位公开招聘1人，根据国家大学生相关医学专业直接注册乡村医生政策，在北郊镇辖区村卫生室注册1人。做好“名医基层工作站”满团队成员的调整工作，调整成员26名，共34名专家在基层医疗机构服务，实现全区卫生院、社区卫生服务中心全覆盖。持续做好“一树百获—X区医共体乡医课堂”人才教育培训工作，共开展10期，受众1900余人。二是加强高技能人才引育。大力支持X公司参加2024年度“X”高层次人才创业大赛。三是做好基层综合人才引育。做好2024年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目人选推荐工作，共推荐3名“头雁”项目人选。承办全市乡村直播电商公益培训班，近200人参加培训，切实发挥直播电商促进乡村发展的推动作用。构建“家门口”技能培训模式，定制化开展小微特色技能培训1568人次。

（三）助推各类人才向乡村集聚。一是充分发挥“头雁”作用。成立X区逐梦青年志愿者服务队，开展困难老人帮扶、困境儿童帮扶、爱心护学岗等各类公益活动70余次，以实际行动带动更多青年助力乡村振兴。二是持续深化校地联动。通过开展2024年寒假大学生“返家乡”社会实践活动、“高校学子看家乡”暨大学生“就业体验日”活动、CPR＋AED救护培训公益班、职业生涯培训等引才活动20场，为在外X籍学子搭建与家乡常态化联系的实践桥梁。三是深入开展“乡村振兴巾帼行动”。举办“巾帼好品数字赋能”行动电商培训，全区女性致富带头人、有电商创业需求的女性共计250余人参加，引导妇女在新产业新业态中创业致富。四是加强基层教师队伍建设。开展城乡教师交流工作，参与教师69人。落实“高层次人才”政策，做好乡村名师培养、服务，为符合条件的乡村教师申领“X”1人，“X”2人。开展名师送教、开展同课异构、乡村教师访名校、专题讲座等系列活动，充分发挥各级名师的示范引领作用，共组织听、评课1376人次。

（四）为乡村振兴做好服务保障。一是深化群众文化人才提升工程。开展X区“文艺五助”进基层活动26场，举办多个艺术门类的免费艺术培训，开展文化大讲堂、公益培训、暑假少儿培训等多种文艺类培训，加强基层文化队伍建设。建设完成1处新型公共文化服务空间——X文化驿站，完成打造“5＋N”基层综合性文化服务中心5处、完成提升2处城市书房、3处文化驿站，文化阵地功能进一步健全。二是加强人才政策宣传服务。面向我区重点企业征集人才需求，围绕农村劳动力、高校毕业生、城乡女性、退役军人等重点群体就业需求，举办各类招聘活动105场，提供就业岗位7343个次。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发城乡公益性岗位181个，发放在岗人员岗位补贴、社保补贴、意外伤害保险补贴X万元。

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（二）人才存在外流情况，农业技术人才及高校毕业生返乡创业意愿不强烈。基层人才流失现象普遍，存在人员队伍老化、人才断层等现状。招聘层次难以提高，计算机等紧缺专业毕业生报考意愿不强，难以有效补充并提升基层人才队伍整体素质。

三、下一步打算

（一）持续加大农业农村领军人才培养引进力度。围绕农业产业发展需求，加强各类人才向乡村流动推动农业提质增效。优先支持农业相关企业申报省市级科技计划项目，鼓励企业申报各类人才计划。

（二）强化基层人才队伍建设和能力提升。探索柔性人才引进方法，建立长效引才机制，通过顾问指导、技术支撑、短期兼职等方式，为我区基层工作提供智力支持；举办各类技能培训班，主动提供“敲门式”就业服务。从实际需求出发，开发更多实用课程，为有就业意愿的群众提供更好的培训服务，精准发力，助力就业创业，擦亮“X”人社服务品牌。

（三）加强政策宣传推广。扩大政策覆盖面，充分利用人社服务多媒体矩阵，深入宣传“X”等政策，持续提高社会公众对就业创业服务举措的知晓度，通过线上线下结合的方式，吸引高素质人才扩充基层队伍。