一、工作开展情况

（一）强化责任落实，构建良好工作格局

一是明确责任分工。年初，公司党委召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面部署。制定下发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了领导班子成员、各部门负责人在党风廉政建设中的具体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司党委书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

二是签订责任书。公司党委与各部门、各子公司签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的目标任务和责任要求，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书，进一步增强了各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

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（三）进一步加大监督执纪问责力度

加强对权力运行的监督，特别是对“三重一大”事项的监督，确保权力在阳光下运行。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处违规违纪问题，保持反腐高压态势。充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。

（四）进一步加强作风建设

持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。加强机关作风建设，提高工作效率和服务水平。持续开展专项治理工作，对存在的问题进行集中整治，不断巩固作风建设成果。

总之，2024年前三季度，公司在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作永远在路上，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业的持续健康发展提供坚强的纪律保障。