---此处隐藏0字，下载后查看---

为着力破解流动党员教育管理难题，**区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节，探索“五互”（信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认）协同联动管理模式，着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下：

精准摸排，确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导主动报到、建立动态台账等方式，把流动党员的底数摸清楚，力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访，将所联户是否为流动党员作为走访内容之一，开展地毯式“搜查”。广泛发动社会团体、自治组织、文艺团队等在开展社区活动中找，对流动党员的信息情况进行详细登记。与公安、民政、卫健、人社等部门协作，在流动人口居住管理、人才市场招聘等登记中，增设“政治面貌”一栏，强化信息共享互通，全面筛查发现流入党员。引导主动“报到”。发布致全区流入党员的一封信，公布全区流入党员服务站联系人及联系方式，号召流入党员就近就便到工作地、居住地党组织报到，让流入党员第一时间找到组织、融入组织。在党群活动阵地、小区广场宣传栏、小区居民AAA群等张贴发布二维码，引导流动党员“一键”报到。建立动态台账。各街镇每季度开展一次流动党员“拉网式”大摸排，做好信息完善、党组织关系转接等工作，建立“一人一档”信息管理台账，确保专人专管、动态管理。区委组织部每季度动态更新一次流动党员台账，实现“一村一表、一街一册”，真正做到台账清、底数明。

精细管理，确保“离乡不离组织”。建立完善流入地与流出地党组织协作机制，探索“五互”协同联动管理模式，切实管住、管好流动党员。信息互通。对于**市内流入党员，运用“流动党员之家”小程序，通过“五码”（码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计）管理方式，实现与流出地党组织线上实时联系，共建共享共联流动党员相关管理数据资源。对于**市外流动党员，利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息，明确一名支委成员作为流动党员结对联系人，定期通过电话、AAA等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流，分享各自党员管理工作经验和做法。比如：**市委组织部组织赴桃花井社区调研，双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与**市**区、**市**区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内，与流出地党组织签订双向共管协议书，明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部，与直管党员同等开展日常学习教育、参加组织生活，确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况，与相应县级组织部门定期会商，每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党（工）委定期召开联席会议，研究流动党员共管相关事项。村（社区）每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织，确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意，对流入6个月以上的党员开展民主评议，并将其反馈流出地党组织，双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为，及时进行批评教育，会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。

精心服务，确保“有为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合，让流入党员在**切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站，建设“流动党员之家”97个，为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告，让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围，今年32名流入党员获评“优秀GCD员”；走访慰问流入党员24名。区委组织部举办流入党员示范培训班，通过开展区情普及、党性教育、政治理论和职业技能培训，帮助流入党员提升党性修养和职业技能。培训完成后根据学员自身需求及实际情况推荐至相应企业、岗位工作。推动作用发挥。结合党员“承诺践诺”，引导每一位流入党员结合自身特长开展承诺，并对流入后的践诺进行跟踪反馈。积极做好优秀农村外出务工党员回引培养工作，出台《**区村级后备干部管理办法》，开展村（社区）后备干部比选，76名政治素质好、致富带富能力强的流出党员通过选拔成为村级后备干部。推荐320余名表现优秀的流入党员担任“三长”，参与矛盾调解、信息摸排、垃圾分类、安全巡查等志愿服务工作，助力基层治理。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！