在政治引领上深度融合，践行“两个维护”更加坚定自觉。持续完善学习贯彻机制，铸就党员干部忠诚之魂。**集团党组始终把做到“两个维护”作为最高政治原则，把学习贯彻总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”制度、理论中心组学习“第一内容”、领导干部培训“第一课程”、巡视巡察“第一任务”、党建考核“第一指标”，以政治上的清醒坚定引领保障集团正确方向。强化政治担当，党组带头全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，做到专题宣讲、专题研讨、专题党课、专题培训全覆盖。制定贯彻落实党的二十大精神重点事项清单，深入开展“争做深学细悟二十大标兵、争当追赶超越建一流先锋”主题大讨论，把学习成果转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。党的二十届三中全会召开后，迅速启动、加强领导、精心组织全会精神学习贯彻，各级党组织通过中心组学习研讨、撰写学习体会、开展集中宣讲等方式，推动学习贯彻走深走实、入脑入心、学以致用。

在思想建设上深度融合，推动党的创新理论入脑践行。把准凝心铸魂的着力点。始终坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为重要政治任务，融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立常态化长效化机制。运用个人自学和集中培训、线下学习和线上培训、系统学习和专题辅导、理论宣讲、座谈交流相结合等方式，教育引导党员干部切实增强对党的创新理论政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。紧紧扛牢政治责任。高标准推进主题教育，及时成立领导小组和办公室、组建指导组，多次召开主题教育领导小组会、动员部署会、推进会，印发主题教育、调查研究等各类方案和通知，确保党中央决策部署系统推进、有序落实。建立“双沟通双落实”机制，形成党组调研工作法，标本兼治抓好问题整改。突出“国之大者”，梳理领导班子问题，制定科技创新、矿产资源管理整治方案，针对性强化整改整治，促进改革发展。

---此处隐藏893字，下载后查看---

在治理体系上深度融合，牢牢把握改革发展正确方向。深入践行“两个一以贯之”要求。认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，全面落实“党建进章程”、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等一系列具体要求，修订党组议事规则、制定在完善公司治理中加强党的领导的实施办法等，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成以章程为核心的“1+N”公司治理制度体系。深化国有资本投资公司试点改革。修订“三重一大”决策事项管理制度、董事会授权管理办法、总经理工作规则，优化完善董事会、总经理办公会授权事项权责及流程清单，各治理主体的权责关系、权责边界更加明晰。制定集团差异化精准授放权管控方案，优化项目投资、资本运作、科技研发等核心业务管控模式，加大对二级经营单元经营决策事项的授权放权力度，提高企业的市场响应效率。制定《干部管理权限优化方案》，加大向经营单元干部管理授权放权，分级管理和差异化管控取得积极成效。

在组织建设上深度融合，大抓基层的导向更加鲜明。坚决落实管党治党主体责任。深化全国国企党建会精神贯彻落实成果，持续强弱项、补短板、固根基、促融合，持续推进党建与业务工作深度融合，做优党建“双百分”考核、做精“两带两创”、做深党员“双提升”、做实“党建+”、做好**精神谱系、做强劳动技能竞赛，推动党组织的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势。近年来，**集团党组扛牢政治责任，高标准召开党建工作领导小组会、季度党群工作例会、境外党建工作推进会、党建考核结果反馈会，以党建责任落实推动党建工作落地。深入推进“六化”党支部创建达标，举办新任职党组织书记培训班，举一反三推进中央巡视问题、党建责任制考核、民主生活会（组织生活会）检视等各类问题整改，强化监督销号，基层党建工作更加规范。

在队伍建设上深度融合，厚实“第一资源”的坚强支撑。坚持树立正确的选人用人导向。**集团党组坚持党管干部原则和国企好干部标准，深入贯彻落实党的组织路线，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，不断优化干部队伍年龄结构和专业结构，锻造高素质专业化干部人才队伍，着力激励干部担当作为。深入推进人才强企战略，深化人才发展体制机制改革，让集团成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。突出选人用人质量提升。**集团制定“一企一策”结构优化方案，超额完成中组部目标任务。开展优秀年轻干部调研，制定优秀年轻干部“一人一表”专项培养方案，加强年轻干部培养锻炼。突出用工市场化改革。建立用工优化和工资总额动态监控机制，全面推行任期制和契约化管理改革，强化刚性兑现、刚性退出。围绕打造“四个特强”，加大博士引进力度，遴选科技领军人才、青年科技人才，实施精准培训，加强项目历练。构建“首席科学家+首席专家+五级技术职务”的科技人才技术职务体系。深化产业工人队伍建设，深入开展提质降本专项劳动竞赛，持续提升价值创造能力。

在监督执纪上深度融合，营造风清气正的良好环境。坚决扛起全面从严治党主体责任。**集团党组以永远在路上的韧劲深入推进全面从严治党向纵深发展，推动完善全面从严治党制度体系，始终保持正风肃纪反腐高压态势，聚焦关键少数，深化靠企吃企问题整治，强化政治监督，深化政治巡视，实现中央一届任期内集团党组巡视“二次全覆盖”。持续强化各监督主体履行自身监督职责。**集团持续完善“大监督”体系，推动党内监督与审计监督、业务监督、群众监督等有机贯通和相互协调，形成整体合力。聚焦合规经营、投资管控、安全环保、营销贸易、物资采购等重点领域存在的突出问题，开展专项治理，常态化强化风险防控。严肃监督执纪问责，推进协同机制落地见效。**集团推进各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、纪委的监督责任、班子成员“一岗双责”四责协同机制落地见效，层层压实全面从严治党政治责任，深入整治“靠企吃企”，深入抓好巡视反馈问题整改，严格依规依纪处置信访举报，纯洁党员干部队伍，维护党规党纪严肃性。严明党的作风纪律，持续发力纠治“四风”。**集团助推纠治“四风”，解决形式主义、官僚主义典型问题；紧盯关键节点严明纪律要求，注重廉洁教育体系构建，采取定期召开警示教育大会、通报违纪违法典型案件、参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，以良好的政治生态护航企业高质量发展。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！