在2024年全区就业服务信息化建设推进会上的汇报发言

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

近年来,**街道党工委聚焦就业这一最基本民生,不断加强党建引领,以信息化赋能,持续推进“四项服务”。在推进“社区嵌入式服务”建设中,充分利用“线上线下”相结合的方式,打造即刻到家、绿谷速聘两个零工就业市场,为居民提供就业服务水平,使服务阵地延伸到居民“家门口”。截至目前,**街道通过两个平台共发布59451个零工岗位,成功上岗51295人次,岗位满足率86.2%,就业保障工作迈入信息化、智能化新台阶。现将有关工作进展情况汇报如下:

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推进“党建+服务”,用好零工“揽活儿”家园。党的二十大报告中指出,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。**街道党工委加强党建引领,切实抓好精准就业服务保障工作,兜住兜牢民生底线。线下,利用辖区零工市场,因地制宜,选取人员流动大、零工聚集多的北二环路、仿古农贸大市场等区域,不断优化就业服务环境,为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等一揽子就业服务。同时,借助“社区嵌入式服务”机会,携手光明社区,联合绿谷零工以及即刻零工,共同开展公益岗位、零工小程序宣传活动,为雇工寻找出路。线上,通过零工小程序,雇工们足不出户即可方便地观看零工信息,避免了雇工占道问题,疏解了马路零工市场,推进北二环路的街面秩序和安全问题解决。

推进“党建+帮扶”,搭建零工“找活儿”平台。街道各社区、村党支部发挥微网格机制,动员网格员对无业人员进行全面摸排登记,将应届高校毕业生、农村劳动力、城镇登记失业人员分类做好台账,对相关群体的求职意愿进行汇总登记,有针对性地推送招聘信息。对接零工市场及开发区内紫兴园、美好等企业,为群众提供就业咨询、就业指导、零工培训等服务。不仅每日进行零工推荐,在每月10日、20日举办零工招聘会,为零工人员提供了便利,帮助用工方寻找合适人员时更加高效、便捷,保障双方的权益。零工人员也可以通过线上小程序“绿谷速聘”,在手机上轻松找到自己心仪的工作。

推进“党建+培训”,打造零工“练活儿”基地。街道党工委强化关怀措施,完善培训体系,优化暖“新”服务。针对失业人员的能力和素质,推介符合市场需求、易学易用的培训项目,引导有培训意愿的人员积极参加就业创业培训,提升技能水平,提高就业竞争力。依托党群服务阵地开展“凝‘新’聚力创未来”、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”等多种主题活动。各村、居党支部积极选拔优秀青年党员干部,深入一线为外卖小哥、电商主播普及消防安全、交通安全知识,宣传相关政策措施,努力营造良好的社会氛围。截至目前,**街道聚焦无业人员就业服务,开展了为期三天,共450人次的手工编结培训活动、520人次的短视频剪辑等培训项目,帮助他们掌握一技之长,不断延伸就业服务触角,为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁,帮助他们获得更多灵活就业机会。

推进“党建+保障”,保障零工“干活儿”权益。**街道各级党组织充分发挥桥梁纽带作用,着力化解零工在就业过程中遇到的操心事、烦心事、揪心事,为零工就业“保驾护航”。街道党工委联合区人力社保局、派出所等相关部门,持续加强源头治理和劳动用工指导服务,深入开展矛盾隐患纠纷摸排及重点监督检查。引导零工市场规范招工用工服务,合理确定招聘条件,落实用工单位主体责任。规范零工人员劳务协议签订、用工方式、工资支付,派专人指导零工人员积极参加新就业形态灵活就业意外伤害保险。监督零工市场公开服务制度、服务热线和投诉举报方式,引导用工单位和零工人员结合实际进驻零工市场,使双方劳动权益得到有效保障。为企业提供清单式操作规范,从源头上规避风险隐患。各村、居积极开展劳动关系、工资支付等相关法律法规宣传,强化劳动用工指导服务。

汇报完毕,谢谢大家!

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