今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委关于加强和改进思想政治工作的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期国企青年思想政治工作。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感使命感

青年是国家的未来、民族的希望。青年思想政治工作是党的一项极端重要的工作，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关民族复兴大业。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央高度重视青年思想政治工作，总书记多次就青年思想政治工作发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、省政府坚决贯彻党中央决策部署，把青年思想政治工作摆在突出位置，省委常委会多次专题研究，省委书记亲自谋划推动，全省青年思想政治工作取得显著成效。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企青年是国有企业改革发展的生力军，是国有企业党的建设的重要力量。做好国企青年思想政治工作，是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的内在要求，是国有企业履行社会责任、服务社会大局的重要内容，是国有企业实现高质量发展、建设世界一流企业的重要保障。近年来，全省国资国企系统深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委决策部署，坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，着力加强国企青年理想信念教育，广泛开展国企青年主题实践活动，积极搭建国企青年成长成才平台，不断强化国企青年人文关怀和心理疏导，国企青年思想政治工作取得积极成效。但也要清醒看到，当前国企青年思想政治工作还存在一些薄弱环节和突出问题，有的国企党委对青年思想政治工作重视不够、抓得不紧，有的国企团组织作用发挥不充分、工作方式方法创新不够，有的国企青年对党的创新理论学习不深不透、对国情省情企情了解不多，等等。这些问题，必须引起高度重视，采取有力措施认真加以解决。

今年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是国企改革三年行动的收官之年。做好国企青年思想政治工作，对于引领国企青年坚定不移听党话、跟党走，激励国企青年在推动国有企业高质量发展中建功立业，具有十分重要的意义。全省国资国企系统要深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委决策部署，深刻认识做好国企青年思想政治工作的极端重要性，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感使命感，以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措、更加务实的工作作风，扎实做好国企青年思想政治工作，为推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神动力。

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一要压实工作责任。全省国资国企系统各级党组织要切实履行主体责任，把国企青年思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，定期研究部署，定期督导检查，定期考核评价，推动国企青年思想政治工作落到实处、见到实效。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，带头研究部署，带头推动落实，带头督促检查，带头解决问题，切实把国企青年思想政治工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。各级党组织分管领导要认真履行直接责任人责任，具体负责国企青年思想政治工作的研究部署、推动落实、督促检查、考核评价等工作，切实把国企青年思想政治工作抓实抓细抓到位。各级团组织要认真履行具体责任，充分发挥桥梁纽带作用，充分发挥组织动员优势，充分发挥联系服务功能，切实把国企青年思想政治工作做深做细做实。

二要建强工作队伍。要按照政治强、业务精、作风好的要求，选优配强国企青年思想政治工作队伍，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的国企青年思想政治工作队伍。要加强国企青年思想政治工作队伍教育培训，广泛开展“国企青年思政工作大讲堂”“国企青年思政工作大培训”等主题活动，不断提高国企青年思想政治工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平。要加强国企青年思想政治工作队伍管理监督，建立健全国企青年思想政治工作队伍管理监督机制，加强日常管理监督，加强考核评价监督，加强纪律作风监督，确保国企青年思想政治工作队伍忠诚干净担当。

三要创新方式方法。要坚持守正创新，积极探索国企青年思想政治工作的新思路新方法新手段，不断提高国企青年思想政治工作的针对性实效性。要创新国企青年思想政治工作理念，坚持用党的创新理论武装国企青年，坚持用社会主义核心价值观引领国企青年，坚持用中华优秀传统文化浸润国企青年，坚持用革命文化和社会主义先进文化滋养国企青年，引导国企青年坚定理想信念、树立远大志向、锤炼品德修为、增强本领才干。要创新国企青年思想政治工作内容，坚持贴近国企青年、贴近国企实际、贴近国企发展，广泛开展国企青年喜闻乐见、易于接受的思想政治工作，引导国企青年坚定理想信念、坚定发展信心、坚定奋斗意志。要创新国企青年思想政治工作方式，坚持线上与线下相结合、传统与现代相结合、理论与实践相结合，广泛开展国企青年易于接受、乐于参与的思想政治工作，引导国企青年在潜移默化中受到教育、得到启迪、获得提升。要创新国企青年思想政治工作手段，坚持用好新媒体新技术新平台，广泛开展国企青年喜闻乐见、易于接受的思想政治工作，引导国企青年在潜移默化中受到教育、得到启迪、获得提升。

四要强化工作保障。要加大国企青年思想政治工作经费投入，把国企青年思想政治工作经费纳入年度预算，为国企青年思想政治工作提供有力经费保障。要加大国企青年思想政治工作阵地建设，加强国企青年活动中心、国企青年之家、国企青年书屋等阵地建设，为国企青年思想政治工作提供有力阵地保障。要加大国企青年思想政治工作资源整合，加强与宣传、教育、文化、科技、卫生等部门的沟通协调，加强与共青团、工会、妇联等群团组织的沟通协调，加强与高校、科研院所、社会组织等单位的沟通协调，为国企青年思想政治工作提供有力资源保障。

同志们，做好国企青年思想政治工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委决策部署，锐意进取、真抓实干，不断开创国企青年思想政治工作新局面，为推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神动力！