今天我们召开这次会议，主要是对前段时间开展的党纪学习教育工作进行全面深入的总结，交流经验，查找不足，为进一步巩固和深化学习教育成果，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展奠定坚实基础。

首先，我要向大家在党纪学习教育工作中所付出的巨大努力和辛勤汗水表示最诚挚、最衷心的感谢。在这次意义重大、影响深远的学习教育活动中，我们严格按照上级的周密部署和明确要求，紧密结合本单位的具体实际，精心策划组织，扎实稳步推进，取得了令人瞩目的显著成效。通过开展一系列丰富多样、形式新颖的学习教育活动，广大党员干部对党纪国法的认识和理解得到了显著的深化和提高。我们精心组织了集中学习、邀请专家进行专题讲座、深入剖析典型案例分析等多种形式的学习，使大家不仅在理论层面深刻领会了党纪的重要性和严肃性，更在实践层面清晰认识到党纪的权威性和不可逾越性。同时，通过广泛开展自查自纠活动，许多同志能够以高度的自觉和勇气主动对照党纪要求，深入查找自身存在的问题，并以坚定的决心和切实的行动积极加以整改。

在学习教育过程中，我们积极探索、勇于创新，注重创新方式方法，极大地增强了学习的针对性和实效性。比如，充分利用新媒体平台及时推送党纪知识，广泛开展线上线下互动交流，精心组织党纪知识竞赛等精彩纷呈的活动，这些别出心裁的活动极大地激发了大家的学习热情，显著提高了学习效果。

然而，我们必须清醒地认识到，党纪学习教育是一项长期而艰巨的系统工程，不可能在短期内一蹴而就、一劳永逸。虽然我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的不足之处。比如，个别同志对党纪的学习还不够深入透彻，仅仅停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况；部分单位的学习教育活动与实际工作的结合还不够紧密、不够深入，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥党纪学习对实际工作的指导和规范作用；在整改落实方面，还有一些深层次的问题没有得到彻底有效的解决，需要我们持续发力、久久为功。

---此处隐藏1043字，下载后查看---

一是持续深化学习教育。制定详尽、系统的年度学习计划，每月至少组织一次集中学习，每次集中学习不少于两个小时，每季度开展一次深入的专题研讨，确保学习的深度和广度。不仅要学习党纪法规的条文，更要通过邀请纪检监察干部、法律专家等进行详细解读，深入剖析案例背后的深层次原因和教训，增强理解和认识。同时，鼓励党员干部利用业余时间自主学习，建立在线学习交流群，定期分享学习心得，形成良好的学习氛围。

二是强化制度建设与执行。为了进一步加强和完善党的纪律学习教育考核制度，我们必须明确将党员干部的学习参与情况、知识掌握程度以及实践应用效果等关键指标纳入个人年度考核的重要内容。这些指标应与绩效奖金、晋升晋级等重要事项直接挂钩，确保学习教育的实际效果能够转化为党员干部的工作能力和业绩。为了确保这一制度的有效实施，我们应当建立健全学习教育的监督机制。具体而言，可以成立一个专门的监督小组，负责定期检查各部门的学习记录、学习成果转化情况，并对存在的问题进行及时反馈和指导。监督小组应具备一定的权威性和独立性，以确保其监督工作的公正性和有效性。通过这种方式，我们可以确保党员干部在学习教育方面取得实实在在的成效，从而推动党的纪律建设不断向前发展。

三是推动学以致用。在制定工作计划和决策的过程中，各部门必须严格遵循党的纪律要求，进行全面、细致的风险评估和合规审查。这一过程不仅需要深入分析潜在的风险点，还要确保所有决策和计划符合党的纪律规定。完成评估和审查后，各部门需形成书面报告，并将其存档备查，以便日后查阅和审计。此外，为了进一步推动党纪与工作的深度融合，每半年将开展一次“党纪与工作结合”的优秀案例评选活动。通过这一活动，旨在表彰那些在实际工作中将党纪要求落实到位、表现突出的部门和个人。评选出的优秀案例将进行隆重表彰和奖励，以彰显其在工作中的卓越表现和对党的纪律的坚定遵守。这不仅有助于树立典型，还能激发全体员工学习先进、争做先进的积极性，进一步推动全单位在工作中更好地贯彻党的纪律要求，确保各项工作顺利、合规地开展。

四是加强监督检查。成立由纪检委员、职工代表组成的专门的党纪监督小组，不定期对党员干部的日常行为和工作进行严格检查。开通24小时举报热线和专用邮箱，鼓励群众对违反党纪的行为进行实名或匿名举报，并对举报人进行严格保密。对于发现的违纪问题，严格按照党纪规定进行严肃处理，绝不姑息迁就，并在单位内进行公开通报，形成强大的警示效应。

同志们，党纪学习教育工作永无止境，只有新的起点，没有终点。希望大家以此次总结为重要契机，不断巩固和扩大学习教育成果，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加严格的纪律要求，为推动本单位各项事业蓬勃发展提供坚强有力的保障！谢谢大家！