今天，我们在这里召开2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会，主要任务是深入学习贯彻关于年轻干部工作的重要论述，认真落实中央和省委关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，总结交流经验，分析形势任务，对全市年轻干部培养选拔工作进行再动员、再部署，进一步推动我市年轻干部工作迈上新台阶。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识做好年轻干部培养选拔工作的重大意义

D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视年轻干部工作，多次就年轻干部工作发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好年轻干部工作提供了根本遵循。我们要深刻领会关于年轻干部工作的重要论述，充分认识做好年轻干部培养选拔工作的重大意义。

（一）做好年轻干部培养选拔工作，是确保D的事业后继有人的战略之举。深刻指出，培养选拔优秀年轻干部是一项关乎D和国家长远发展的基础性、战略性工程，它不仅关系到D的执政根基是否稳固，更与国家的繁荣昌盛、民族的伟大复兴以及人民的幸福安康息息相关，是跨越时空、连接未来的百年大计。面对新时代的挑战与机遇，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识到这一工作的极端重要性和紧迫性，切实将责任感和使命感内化于心、外化于行。要以更加前瞻的视野、更加科学的规划、更加有力的措施，深入基层一线，细致观察、精准识别，及早发掘那些坚定、能力突出、作风优良的年轻干部，通过系统培训、实践锻炼等多渠道、多形式，及时将他们培养成为能够担当大任的新时代接班人，为D的事业薪火相传、蓬勃发展提供源源不断的人才支撑和干部储备。

（二）做好年轻干部培养选拔工作，是推动高质量发展的现实需要。当前，我市正处于转型升级、跨越发展的关键时期，面对复杂多变的国内外环境和日益激烈的区域竞争，拥有一支高素质、专业化的年轻干部队伍，是破解发展难题、激发创新活力、提升治理效能的关键所在。我们必须将年轻干部培养选拔工作紧密融入全市发展大局，围绕产业升级、科技创新、生态环保、社会治理等重点任务，精心设计培养路径，搭建成长平台，鼓励和支持年轻干部在重大项目中挑大梁、唱主角，在急难险重任务中经受考验、磨练意志，以实际行动和显著成效为全市经济社会高质量发展注入强劲动力，提供坚强有力的组织保障。

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各级D委（D组）要切实履行主体责任，将年轻干部培养选拔工作作为D的建设的重要组成部分，摆上重要议事日程。D委（D组）书记要亲自抓、负总责，其他班子成员要按照分工，积极参与、协同推进。要加强统筹谋划，根据本地区、本部门实际情况，制定科学合理的年轻干部培养选拔规划和年度工作计划，明确目标、任务和措施。要定期研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题，为年轻干部的成长成才创造良好条件。

组织部门作为年轻干部培养选拔工作的牵头部门，要发挥牵头抓总作用，加强协调指导，确保各项工作有力有序开展。要建立健全工作机制，完善相关政策措施，加强对年轻干部培养选拔工作的监督检查和评估考核，确保各项任务落到实处。要加强对各级D委（D组）和领导干部的督促指导，推动他们切实履行好培养选拔年轻干部的职责。同时，要注重总结经验、推广典型，发挥示范引领作用，推动年轻干部培养选拔工作不断取得新成效。

各有关部门要各司其职、各负其责，密切配合、形成合力。人事部门要加强干部队伍建设规划，为年轻干部提供更多发展机会；教育部门要加强人才培养和教育培训，提高年轻干部的专业素养和实践能力；纪检监察机关要加强对年轻干部的监督和管理，确保他们始终保持清正廉洁的本色；宣传部门要加强对年轻干部的宣传报道，营造崇尚实干、鼓励担当的良好氛围。此外，还要注重发挥社会各界的作用，广泛听取各方面意见，拓宽选人用人视野，为年轻干部培养选拔工作注入更多活力和动力。要加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，建立产学研用相结合的年轻干部培养选拔机制，为年轻干部提供更多实践锻炼和成长成才的平台。

同志们，做好年轻干部培养选拔工作，事关D的事业薪火相传，事关国家长治久安。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取、真抓实干，不断开创年轻干部培养选拔工作新局面，为推动我市高质量发展提供坚强组织保证！

谢谢大家！