（一）推进党风廉政建设责任制落地生根。一是加强党委主导责任，夯实反腐基础。在党委的坚强领导下，党风廉政建设工作得到了全面部署。通过组织召开全市党风廉政建设工作会议，明确第四季度的工作方向，发布了《2024年度党风廉政建设责任制实施意见》和《反腐倡廉重点任务分解方案》。与各乡镇、区直属各单位主要负责人签署了《党风廉政建设目标责任书》，形成了层层负责、责任到人的良好局面，督促各基层党组织认真落实主体责任，确保反腐倡廉工作扎实推进。二是强化纪委监督责任，严守纪律红线。深化贯彻落实全面从严治党要求，纪委以聚焦主责主业为核心，第三季度共主导开展监督检查32次，发出督查专报5期，对存在的问题进行了详细督办，责成相关单位整改完善。持续加大正风肃纪力度，查处违反中央八项规定精神问题18起，给予党纪处分21人；查处“四风”问题15起，处分19人。三是提升干部作风建设，践行廉洁自律。紧盯关键节点，结合学习教育常态化要求，全年先后开展作风督查45次，严肃查处违反中央八项规定精神问题20起，处分32人；违反效能建设相关规定6起，处理10人，并下发通报3期。在督察过程中，坚持明查与暗访相结合，确保干部作风持续改进。四是加大案件查处力度，维护纪律严肃。第三季度受理信访举报45件，立案调查29件，结案率达100％。其中大要案10件，乡科级干部涉案率达到20％。通过诫勉谈话、批评教育、约谈提醒等手段，处理违纪情节轻微的党员干部45人次。始终坚持“有案必查、有腐必惩”的方针，严肃查办了一系列严重违纪违法的案件。同时，着力提升办案安全和案件审理质量，确保每起案件经得起历史和人民的检验。
（二）深化学习增素质，奋发有为强本领。一是强化理论武装，夯实能力基石。将学习作为提升自身素质的根本任务。在第三季度，我积极参与省、市纪委举办的各类业务培训，深入系统学习党的二十届三中全会精神、《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规以及审计、财经等领域的专业知识。通过不断学习，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到了进一步增强，政策理论水平和业务能力明显提升。二是注重实践运用，提升综合能力。坚持理论联系实际，积极参加上级纪委组织的各类业务知识考试和岗位练兵活动，取得了优异的成绩。在工作中，不断深入调查研究，结合学到的新知识，及时总结经验教训，提升全局驾驭能力和处理复杂局面的本领。同时，广泛听取意见，汇聚集体智慧，在决策过程中注重激发分管部门的积极参与，确保各项工作全面推进、重点突出。三是广泛参与培训，拓宽视野格局。在第三季度，我有幸参加了多项培训活动，包括全市纪检系统业务培训班、全省纪检监察机关审查调查专题培训班、全市经济责任审计工作培训班等。通过这些深入的学习培训，不仅丰富了业务知识，开阔了眼界，也刷新了思想观念，优化了工作方法。实际工作能力因此得到了显著提升，工作成效获得了领导的高度评价和同事们的广泛认可。
（三）聚焦镇魂任务，推进落实主职主责。一是紧扣重大决策，强化监督落实。紧密围绕省、市、区委的重大决策部署，加强监督检查，确保政令畅通，为重点工作的顺利推进提供了坚实保障。在深化改革方面，强化监督，坚决纠正损害群众利益的不正之风；在经济社会发展方面，确保重大决策部署落地见效；在全面从严治党方面，推动“两个责任”有效落实；在维护社会稳定方面，促进和谐发展；在意识形态领域，切实维护安全；在巡察工作中，充分发挥监督作用；在扶贫攻坚方面，保障政策落实；在执纪审查中，严查基层“微腐败”。二是严明政治纪律，增强纪律约束。在党的政治纪律建设方面，针对各级领导班子及其成员的履职情况，重点检查是否存在形式主义和官僚主义问题，是否有违反八项规定和廉洁从业的行为，以及是否存在其他违反政治纪律的问题。通过严明政治纪律，带动党的其他纪律全面加强，确保党规党纪的严肃性和权威性。三是强化权力监督，提高廉洁水平。对行政权力运行的监督不断加强。特别在干部考察工作中，确保选拔任用的公正性和透明度。推动《干部监督条例》的落实，建立完善干部监督档案管理制度，定期核查干部的工作表现和廉洁自律情况，提高监管的科学性和有效性。四是推进专项治理，筑牢廉政底线。坚持问题导向，深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设。在基层党风廉政建设中，开展专项整治活动，针对群众身边的腐败问题和大操大办现象，推动移风易俗。在脱贫攻坚和环境保护等领域，开展专项治理行动，积极进行生态环境保护和城乡环境整治。在安全生产方面，开展专项整治，保障生产安全稳步提升。五是强化监督检查，严查严治风气。围绕重要节假日，开展多次专项监督检查，针对享乐主义和奢靡之风的新动向进行明察暗访。力促廉洁氛围广泛覆盖，对机关事业单位的公务接待和公务用车进行抽查核实，对镇街社区财务进行审计，联合有关部门对文化场所展开检查，确保工作公正廉洁。六是严厉执纪问责，增强监督实效。第三季度期间，受理信访举报45件次，立案20件，结案19件，涉乡科级干部8人。运用执纪审查“四种形态”，对一般问题做到早发现、早纠正。处理违纪人员15人，党纪处分10人。对大要案实施查办，执行党政纪处分决定。实行“一案双查”，追责问责20人，确保案件审理工作规范高效，切实增强执纪监督的震慑力和治理效果。
二、纪检监察存在的问题和不足
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四是纪检监察队伍专业化亟待提升。纪检监察队伍的专业化程度不高，尚未完全适应复杂形势任务的需要。部分纪检监察干部学习不足，知识结构单一，业务能力有限，法治意识不强，依法履职能力有待提升。同时，一些乡镇纪委书记兼职过多，分散工作精力，影响了工作效果。
三、下一步工作思路
（一）多措并举，保障清正廉洁。首先，严肃执行领导干部廉洁自律的各项规定，特别是深入贯彻《中国GCD廉洁自律准则》。确保年内两次对领导干部个人财产及收入进行详细申报，杜绝任何隐瞒、漏报、瞒报现象。加强对公物使用的监督管理，严厉禁止违规使用公有资产，如住房、车辆、津贴等，确保收入都能进入预算管理范围。要求各级领导干部以身作则，签署承诺书，通过亲笔签名等方式，切实推动制度的严格落实，并充分发挥模范带头作用，为党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。
（二）深化制度建设，提升拒腐能力。强化党的信仰、纪律教育于党员干部的思想深处，使之外化于行，内化于心，加强拒腐防变的能力。全面增强正确的世界观、人生观、价值观、权力观念，确保权力为民所用，与民同心，同享利益，做到克己奉公，清正廉洁。继续开展形式多样的警示教育，如季度专题讲座、警示案例学习、实地参观等，筑牢思想道德防线，增强遵规守纪的自觉性。
（三）持续纠正“四风”，密切党群关系。强调贯彻落实中央八项规定精神，始终与人民群众保持密切联系，发挥群众监督的积极作用。弘扬中华传统美德，培育崇尚廉洁的家庭文化，避免家风不正对社会的负面影响，杜绝亲属间违纪违法行为的发生，确保家庭幸福安宁，事业顺遂有成。二是纪律严明确保执纪有力。纪检监察系统坚持以程序为线索，确保依规依纪依法处理案件。加强证据收集，确保证据确凿，程序合法，材料齐全，并在规定时限内办理完结。各项处分决定的执行要严格按照规程进行，力求达到政治、法律、社会效果的有机统一。对于群众反映强烈的不正之风和腐败问题，做到发现一起，查处一起，公正无偏。三是深化改革创新提升工作实效。面对新形势和新挑战，第四季度我们要进一步结合实际，不断探索创新策略和机制。通过抓住关键环节、创新方法手段，将党风廉政建设与经济社会发展相结合，保障经济社会稳步快速发展。坚持把廉政建设与改革行动有机融合，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的政治保障。