2024年度党建工作总结及2025年工作计划

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

一、主要工作情况

(一)以政治建设为统领,聚焦提质赋能,全面提升党建引领能力

1.坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划,认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的XX大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习××次、交流研讨××次,撰写心得体会××余篇。坚持“第一议题”制度,围绕工作重点,深入思考,提出具体落实方案,用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。

2.党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了《“××”决策事项及权责清单》,同步更新录入“××”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和××重大事项规程,确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会××次,审议议题××项。

3.突出抓好意识形态工作。制定《意识形态工作责任制2024年度任务清单》,党委会专题研究意识形态工作××次,组织召开意识形态和思想政治工作座谈会××次。以××特色平台“××讲坛”,传播先进文化,通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传,讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事,把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布AAA公众号××篇、内刊《××》报××期,多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时,加强网络意识形态管理,严格AAA、微博、网站等网络媒体工作纪律,严格落实审查制度,教育引导干部职工用好管好自媒体,不得传播谣言、负能量和不实信息。

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(五)促进群团建设,提升企业凝聚力。

打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结经验,进一步优化活动方案,提高竞赛质量,营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“××讲坛”平台。每季一期办好“××××讲坛”,传播先进文化,加强沟通交流,提高员工素质,助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托,推动项目实施,打造人才团队,促进企业发展。

推动党建带群建、团建。党建引领,打造“××之家”和“××”字号品牌,发挥群团桥梁纽带作用,凝聚公司发展强大合力。

统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制,提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作,打造优质宣传平台,厚植企业文化,助力××发展。

2025年,××公司党委班子,将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设,激发企业发展新动能,努力再创佳绩,为××的更好发展作出贡献。

《2024年度党建工作总结及2025年工作计划.doc》
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