近年来，我市深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的一系列重要论述，坚定不移推进人才兴市战略，大力实施“万马奔池”人才计划，不断优化完善人才“引育留用”全链条政策举措，加快推动形成汇聚高人、培养能人、凝聚众人的生动局面。

寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才科学合理，服务人才竭尽所能随着一揽子走心、暖心的人才政策持续推出，近悦远来的良好生态让越来越多的“千里马”在二十大地竞相奔腾。

倾心“引才”

构筑人才汇聚“新高地”

对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，xx从不缺诚意。

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——健全完善党委联系服务专家人才制度，市领导直接联系xx名专家人才，县区党委政府及人才主要职能部门负责同志每人联系专家人才x名以上。

——在全省率先推出人才服务专员制度，先后选派两批次共计xx名人才服务专员下沉人才所在企业，“一对一”开展政策解读、待遇落实、人文关怀等定制化服务，切实打通人才服务“最后一公里”。

——制度化开展“池”久满意人才面对面活动，分类别举办各领域人才恳谈会，现场听取企业人才意见、了解诉求，帮助协调解决困难问题；开展人才政策“进高校、进园区、进企业”系列活动，推动“人找政策”转变为“政策找人”。

——定期开展人才服务绿卡申报工作，细化完善高层次人才医疗保健、家属就业、子女入学等保障措施。在xx先锋网开设人才诉求反映专区，开通人才服务热线，以“小切口”办好人才实事，持续提升人才获得感、满意度。

党的二十届三中全会指出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，这不仅为我们抓好人才事业提供了根本遵循，也指明了今后一个时期人才工作的攻坚方向。”市委人才工作局副局长刘炜表示，“我们将持续深化实施‘万马奔池’人才计划，以人才发展体制机制改革为着力点，强引育、强平台、强政策、强生态，以‘一城真心’换‘一见倾心’，为人才工作引来‘源头活水’。