2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面推进信访工作法治化的开局之年。市信访局党的建设工作总体要求是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实市委十四届四次全会精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯“走在前、做示范”目标要求，深化模范机关建设，全面落实机关党建责任制，巩固拓展总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以全的要求、严的基调、治的理念推动市信访局党的建设高质量发展，切实履行为民解难、为党分忧政治责任，全面推进信访工作法治化，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定，为奋力推进中国式现代化宜兴新实践、谱写“强富美高”新宜兴现代化建设新篇章，提供坚强的信访工作保障。
一、聚焦“两个维护”，深化政治机关建设
1.强化政治机关建设。建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话指示精神，对江苏工作的重要讲话指示精神，对信访工作的重要指示批示精神。研究重要事项、制定重要政策、部署重要任务，要对标对表总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪委和政治规矩教育，以“铸牢忠诚、走在前列”为主题，组织开展政治能力专题培训，教育引导机关党员干部始终保持高度的政治敏锐性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树牢信访工作是政治工作、信访干部是政治干部、信访部门是政治机关的意识，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于用政治眼光观察信访现象、处理信访问题、做好信访工作，真正把讲政治的要求贯穿信访工作全过程各方面。
2.深入推进模范机关建设。深入贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真总结5年来贯彻落实的实践经验和成效启示。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，将模范机关建设进一步融入到全局重大决策部署、重点工作任务中，推动横档机关建设向中心聚焦、为大局聚力。持续推动《关于进一步加强和改进全市机关党建工作推进“三个表率”模范机关建设的实施意见》贯彻落实，把模范机关建设纳入党组落实全面从严治党主体责任内容，发挥“全国信访工作示范县（市区）”、全省信访系统先进工作者等先进典型的示范带动作用，引导全市信访系统工作者和党员干部感恩奋进、干在实处、当好表率，推动信访工作继续走在X市、全省、全国前列，以更大力度、更实举措推进模范机关建设。
3.以机关党建推动上级决策部署落地落实。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，深化以机关党建推动党中央和X、省、市委关于信访工作决策部署的贯彻落实。强化政治监督，紧扣“四个走在前”“四个新”等重大任务，开展对党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神贯彻落实情况监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。严肃党内政治生活的政治性、时代性原则和战斗性。
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15.扎实推进精神文明建设。深入学习贯彻总书记文化思想，深入开展“携手共创文明家园”活动，组织党员干部深入基层一线，共同建设美好家园。大力传承红色基因，开展“红色经典传承月”活动，深化“强国复兴有我”主题宣传教育活动。推动志愿服务制度化常态化，开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，用实际行动践行根本宗旨，走好新时代党的群众路线。推进机关党建服务城市基层治理工作，常态化开展各级党组织与社区、小区党组织结对共建活动，以“三报到三服务”为抓手，鼓励引导在职党员到社区、进小区为群众服务。
五、聚焦正风肃纪，持续优化政治生态
16.常态长效纠治“四风”。严格执行中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。重点纠治形式主义、官僚主义，通报典型案例，开展专项整治，完善惩戒机制，不断推进“精文减会”“统筹规范督检考”等工作，让基层把更多精力用在抓工作落实、化解信访矛盾上。健全日常监督机制，及时办理作风投诉，认真回应服务对象意见建议。
17、推进廉洁机关建设。牢牢把握“九个以”的实践要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，学习贯彻新修订的《中国GCD纪律处分条例》，开展集中性纪律教育。扎实开展“5·10”思廉月和专项整治活动，用好警示教育、汇编违纪违法案例警示录，定期开展法纪教育和警示教育，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。加强廉洁风险隐患动态排查，持续抓好干部政治素质考察，严格落实党员干部选拔任用、评优评先应听取党支部意见等要求。推进新时代廉洁文化建设，深化家庭家教家风建设，营造和弘扬崇廉奉公的良好风尚。
18.提升监督执纪效能。坚持党性党风党纪一起抓，在全链条全周期全覆盖上持续用力，一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件。注重把正风肃纪反腐与深化改革、促进治理、推动发展贯穿起来，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。紧盯重点人、重点岗、重点事，加强监督检查力度，完善惩、治、防工作链条。抓细抓实日常监督，综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、召开民主生活会或组织生活会等方法，主动发现问题，做到抓早抓小抓日常。